Social Sustainability Manager

Wil jij technologie menselijk maken en echte impact realiseren?Dit ga je doen

Bij Odido krijg je de kans om duurzaamheid tot leven te brengen . Niet als bijzaak, maar als fundament van hoe we werken, groeien en verbinden. Als Social Sustainability Manager speel jij een sleutelrol in het verankeren van sociale duurzaamheid en verantwoorde innovatie in alles wat we doen; van strategie tot operatie, van partnerschappen tot proposities, van medewerkersbetrokkenheid tot maatschappelijke impact. Je stuurt en je voert uit.

Is dat jouw missie? Dan hoor jij bij ons!

Dit ga je doen

Jij zorgt dat sociale impact en verantwoorde innovatie stevig verankerd zijn in hoe Odido werkt, groeit en verbinding maakt met de samenleving. Als Social Sustainability geef je richting aan initiatieven die bijdragen aan welzijn, inclusie en maatschappelijke waarde, binnen én buiten Odido. Je werkt intensief samen met collega's van HR, Corporate Communicatie, Marketing en onze ESG Lead. Zo bouw je mee aan een digitale wereld die menselijk en toegankelijk is.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt onze ESG-doelen, met focus op de sociale en innovatieve pijlers, naar concrete, meetbare acties die écht impact maken.
• Je versterkt Odido's maatschappelijke profiel via strategische samenwerkingen met o.a. JoinUs, MINDUs, het Rode Kruis en TeamNL, en vergroot zo onze zichtbaarheid als sociaal betrokken merk.
• Je maakt complexe thema's begrijpelijk en inspirerend, zowel intern als extern. Van krachtige storytelling tot events en content die onze maatschappelijke missie tot leven brengen.
• Je ontwikkelt initiatieven die medewerkers activeren en verbinden, en daarmee motivatie, betrokkenheid en werkplezier vergroten.
• Je stuurt het Back to Work-programma aan, werkt nauw samen met Recruitment aan inclusieve werving en borgt dat social return-doelen opgenomen zijn in aanbestedingen en actieplannen.
• Je monitort en rapporteert de voortgang van sociale en innovatieve initiatieven, draagt bij aan benchmarks en certificeringen, en zorgt, samen met de ESG Lead, voor een heldere integratie in de ESG-verantwoording en jaarverslagen.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Sustainability, Social Sciences, Public Administration, Business of Communicatie.
• Je brengt zo'n 5 tot 7 jaar relevante werkervaring mee op het gebied van sociale duurzaamheid, ESG, innovatie of maatschappelijke impact.

Wat je verder nodig hebt:

• Ervaring met ESG-rapportages en/of CSR;
• Kennis van stakeholdermanagement en maatschappelijke partnerschappen;
• Het vermogen om te verbinden en te beïnvloeden - ook zonder formele hiërarchische lijn;
• Affiniteit met technologie, telecom of maatschappelijke innovatie is mooi meegenomen.

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.