Leerling Eerste Monteur Service en Onderhoud Werktuigbouw

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Lambertschaag Het bedrijf is gevestigd in Lambertschaag en speelt een leidende rol in de technische sector, waarbij innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal staan. De organisatie staat bekend om haar geavanceerde technieken en sterke regionale aanwezigheid die klanttevredenheid hoog in het vaandel draagt. Binnen deze technische omgeving heeft het bedrijf een aanzienlijke impact en biedt het werknemers kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur. Salarissen kunnen oplopen tot wel €2.800 per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding. Wil jij als Leerling Eerste Monteur Service en Onderhoud Werktuigbouw in Lambertschaag tot wel €2.800 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Ondersteunen van inspecties en onderhoud aan werktuigbouwkundige systemen.
• Identificeren en oplossen van problemen aan diverse installaties en machines.
• Samenwerken met ervaren monteurs om storingen te verhelpen en onderhoud uit te voeren.
• Behalen van een erkende mbo-opleiding op niveau 3 met directe toepassing van technische kennis.
• Werken binnen de technische dienst gedurende vier dagen per week en één dag per week naar school gaan.

Functie-eisen:

• Bezig met of starten van een BBL-opleiding tot Eerste Monteur Service en Onderhoud Werktuigbouw (niveau 3).
• Uitstekend technisch inzicht en interesse in werktuigbouwkundige systemen.
• Leergierig, proactief, zelfstandig en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om netjes en veilig te werken volgens voorschriften.
• Analytisch sterk en desire om kwalitatief hoogstaand werk te leveren.
• Vloeiend in de Nederlandse taal voor het begrijpen van technische instructies.
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling.

Wij bieden:

• Een maandsalaris tussen €2.100 - €2.800, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 27 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en te genieten.
• Extra's zoals een winstdelingsregeling en een vakantietoeslag voor een financieel steuntje in de rug.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfswagen, telefoon en laptop van de zaak.
• Mogelijkheden voor professionele groei, met toegewijde trainingsbudgetten en kans op carrièreontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en een degelijk pensioenplan voor je toekomst.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol die je technische vaardigheden op de proef stelt en ontwikkelt.