Kwartiermaker Sociale Wijk- en Dorpsvernieuwing

ghi 3126. Gemeente Eemsdelta

Opdrachtomschrijving

Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Opdrachtomschrijving
De gemeente Eemsdelta kiest ervoor om wijk- en dorpsgericht te werken op plekken waar een grote sociale opgave ligt. Bijvoorbeeld als gevolg van de versterkingsopgave, maar ook door een stapeling aan maatschappelijke opgaven. We kijken naar wat er nodig is in een wijk of dorp om de leefbaarheid te behouden, te herstellen of een impuls te geven. In onze aanpak gaan we uit van de kracht van de samenleving en sluiten we aan bij bestaande netwerken of zoeken we naar nieuwe vormen van samenwerking tussen inwoners en professionals. Samen wordt een plan gemaakt voor de wijk of het dorp. De kwartiermaker sociale wijk- en dorpsvernieuwing speelt hierin een belangrijke aanjagende en faciliterende rol.

Loppersum
Eén van de dorpen waar we samen met inwoners en professionals werken aan sociale opgaven is Loppersum. Loppersum heeft een intensieve periode van versterking doorgemaakt en die is nog niet voorbij. Deze fysieke context is sterk bepalend voor de maatschappelijke opgaven en onze aanpak daarin. Er liggen opgaven rond de beschikbaarheid van woningen, het langer thuis wonen, het toekomstbestendig maken van voorzieningen (zoals het verbouwde Ons Dorpshuis en dagbesteding de Brug), het (her)inrichten van de leefomgeving en het opgroeien en (veilig) spelen in het dorp.

Hierin hebben we aandacht voor het versterken van onderlinge sociale verbindingen. Er is grote behoefte onder Lopsters om vooruit te kijken, er samen wat van te maken en de karakteristieke identiteit van het dorp (weer) te kunnen koesteren. Vanuit Sterke dorpen en wijken werken we samen met inwoners en partners, gebiedsgericht aan al deze opgaven. We ondersteunen en faciliteren inwoners, dorpsorganisaties en vrijwilligers en werken bijvoorbeeld samen aan een dorpsplan, aan ontmoetingsactiviteiten en aan de versterking van bestaande dorpsfuncties.

Rol kwartiermaker
De kwartiermaker zet de samenwerking tussen dorpspartijen, inwoners en professionals voort en breidt deze uit. De focus ligt op het samen leven in het dorp, waarin het versterken van sociale cohesie en bijvoorbeeld het vieren van tradities, belangrijke aspecten zijn. Ook het betrekken van jongeren, het omzien naar elkaar en 'noaberschap' zijn belangrijke thema's. Je zorgt voor verbindingen tussen de andere projecten en opgaves in het dorp en weet vragen op de juiste plek te agenderen. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en helpt om deze vlot te trekken. Bovendien weet je de uitdagingen van het dorp te verbinden aan bredere maatschappelijke opgaven die spelen en integreert ze in de programma's van onze gemeente.

Kandidaatomschrijving

De kwartiermaker:

• geeft een vervolg aan de lokale coalitie met diverse themagroepen en heeft hierin de regie
• sluit aan bij de in gang gezette initiatieven, verrijkt en verbreedt deze, en jaagt aan waar nodig
• signaleert vragen uit het dorp en gaat daar proactief mee aan de slag
• verbindt de verschillende sociale projecten in het dorp
• heeft aandacht voor de mogelijkheden voor ontmoeting in het dorp, inventariseert de behoefte en geeft advies
• weet verbinding te maken met de thema's/ opgaves binnen de gemeentelijke organisatie
• geeft advies over samenwerken in een logisch, samenhangend netwerk voor nu en naar de toekomst
• maakt regelmatig de behaalde resultaten zichtbaar voor het dorp en de organisatie
• blijft na het verankeren van de verbindingen in het dorp de processen monitoren en stuurt bij waar nodig

Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar een collega met:

• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen
• Ervaring met project- of programmamanagement
• Ervaring met verandermanagement en verandercommunicatie
• Communicatief vaardig, creatief en oplossingsgericht
• Enthousiasme en energie en weet dit ook over te brengen op anderen
• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland in week 26 (dinsdag 24, woensdag 25 of donderdag 26 juni 2025)

Toelichting op rooster

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een kwartiermaker voor gemiddeld 12 uur per week

Eisen

Afgeronde HBO-opleiding

Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding

Kennis en minimaal 3 jaar werkervaring

Aantoonbare kennis binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid en sociale cohesie

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:15 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als kwartiermaker binnen een gemeente

Weging:25 %

Werkervaring

Kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid en sociale cohesie.

Weging:20 %

Werkervaring

Kandidaat beschikt over werkervaring met project- of programmamanagement.

Weging:15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding.
  2. Aantoonbare kennis binnen het sociale domein op het gebied van leefbaarheid en sociale cohesie.
  3. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als kwartiermaker binnen een gemeente.
  4. Kandidaat beschikt over werkervaring met project- of programmamanagement.
  5. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  7. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.