Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-08-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-06-2025
Functieomschrijving
Als bedrijfsvoeringspecialist B (psycholoog en projectondersteuner) speel je een essentiële rol binnen het project: selectievoorbereiding. Dit project is gericht op het voorbereiden op het selectieproces van kandidaten, welke solliciteren voor de functie van agent bij de politie en op community building hieromheen. Dit is een community building tussen de kandidaten en de politie. Het doel van het project is: het vergroten van de diverse instroom. Daarnaast is het gericht op het terugdringen van uitval tijdens de opleiding. Het oefenen met de onderdelen van de selectieprocedure vindt plaats op vrijwillige basis.
Selectieprocedure
Tijdens de selectievoorbereiding kan men 4 onderdelen van de selectieprocedure ervaren en oefenen. Dit zijn:
•
• Cognitietraining: De cognitietest bestaat uit de onderdelen: cijferpatronen, letterpatronen en woordrelaties. Het is de bedoeling dat de kandidaat patronen en verbanden ziet.
• Sporttest
• Rollenspel
• Psychoogisch interview: Het psychologisch interview is een onderdeel van het psychologisch onderzoek. Het psychologisch onderzoek bestaat uit: een vragenlijst, het psychologisch interview en een rollenspel. Tijdens het voeren van het psychologisch interview ga je in gesprek met de kandidaat over wie deze kandidaat is en welke levenservaringen diegene hebben beïnvloed.
Verantwoordelijkheden
In eerste instantie zul je psychologische interviews afnemen. Daarnaast zul je bijspringen om cognitietraining te geven en gezamenlijk zorg te dragen voor de kwaliteit van de af te nemen selectie onderdelen. Je zult hier in nauw contact staan met de desbetreffende partners die deze onderdelen afnemen tijdens de selectievoorbereiding. Daarnaast ondersteun je de projectleider bij het vergroten van de instroom binnen de eenheid Den Haag van de Nationale Politie.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.
Eis 3.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met deskundigheid en ervaring met houden van gesprekken als psycholoog of therapeut.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in coaching vaardigheden gericht op ontdekken van iemands kwaliteiten, valkuilen, beschermende factoren en stressoren.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in gespreksvoering waarbij psychologische interventies worden toegepast zoals het in beeld brengen van coping en vaardigheden. (triggers, window of tolerance)
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coördineren en overzien van processen.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma in de richting van: psychologie, psychodynamische therapie of soortgelijk.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in geven van trainingen.