Lead Innovation Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Amsterdam. Met een sterke aanwezigheid in de regio is deze organisatie een toonaangevende speler in de technische sector. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan hoog in het vaandel, waarbij er continu gestreefd wordt naar verbeteringen in hun producten en diensten. Het bedrijf, ontstaan uit een ambitieus project, geniet brede erkenning voor hun innovatieve technieken en uitzonderlijke klanttevredenheid. Hier werkt een gedreven team dat persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert binnen een betrokken en open cultuur. Salarissen kunnen oplopen tot €6.600, wat het een aantrekkelijke positie maakt. Wil jij als Lead Innovation Engineer in Amsterdam tot wel €6.600 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Leid een team van ontwerpingenieurs bij de ontwikkeling van mechanische ontwerpen.
• Stimuleer innovatie en conceptontwikkeling in samenwerking met diverse teams.
• Gebruik diepgaande kennis van werktuigbouwkundige principes om nieuwe concepten en oplossingen te ontwikkelen.
• Bevorder een samenwerkende en innovatieve teamcultuur.
• Gebruik geavanceerde 3D-modelleringshulpmiddelen voor het creëren van gedetailleerde ontwerpen en het uitvoeren van simulaties.
• Optimaliseer ontwerpen voor kosteneffectieve productie en werk nauw samen met productieteams.

Functie-eisen:

• Bachelor in werktuigbouwkunde of een verwant gebied; een master of Ph.D. Is een pluspunt.
• Minimaal 8 jaar ervaring in mechanisch ontwerp in een dynamische omgeving.
• Ervaring als (technisch) leider binnen een team dat zich richt op innovatie en productontwikkeling.
• Holistische en systeemniveau benadering van productontwikkeling.
• Ervaring met volledige levenscyclus van productontwikkeling, inclusief ontwerp van nieuwe en complexe oplossingen vanaf de basis.
• Bekwaamheid in 3D-modelleringssoftware zoals Inventor, SolidWorks of AutoCAD.
• Ervaring met tools zoals Ansys, PDM/PLM, Python of Matlab.

Wij bieden:

• Basissalaris tussen €5.900 - €6.600 per maand.
• 27 vakantiedagen voor een goede balans tussen werk en privé.
• Maandelijkse lunchvergoeding en regelmatige sociale activiteiten georganiseerd door de Champagne Commissie.
• Kilometervergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer.
• Uitgebreid opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele groei.
• Mogelijkheid om deel uit te maken van een innovatief en divers team in een uitdagende rol.