Ben jij een enthousiaste salarisadministrateur die er voor gaat zorgen dat de salarissen van al onze medewerkers goed en op tijd worden uitbetaald? Voel jij je thuis binnen een hecht en sociaal team Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van de uitvoering van de loonverwerking van onze ruim 2200 collega's. Geen makkelijke klus want je hebt te maken met maar liefst 33 verschillende bedrijven verdeeld over 3 Cao's.
Je bent de vraagbaak voor collega's van onze aangesloten werkmaatschappijen (VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling) vanwege je kennis van relevante wet- en regelgeving. Je deelt wijzigingen in wet- en regelgeving met je collega's, zodat deze tijdig in het beleid kunnen worden doorgevoerd. Daarnaast beantwoord je vragen over loon, salaris en loonbelasting om onduidelijkheden weg te nemen. In samenwerking met HR maak je pro forma berekeningen van toekomstige salarissen voor (nieuwe) medewerkers.
En verder..
· Draag je er zorg voor dat de loonbelasting, sociale verzekeringspremies en pensioenpremies correct worden afgedragen, zodat we als werkgever aan onze wettelijke verplichtingen voldoen;
· Het doorgeven van relevante personeelsmutaties aan verzekeringsmaatschappijen, pensioenfondsen en uitvoeringsinstanties, zodat zij tijdig beschikken over de juiste gegevens;
· Een nauwkeurige administratieve verwerking vanuit de salarisadministratie naar de financiële administratie behoort tot jouw takenpakket.
Waar kom je terecht?
Je treedt in dienst bij Boele & van Eesteren, gevestigd in Rijswijk, van waaruit je ook de andere werkmaatschappijen binnen VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling ondersteunt. Bij Boele & van Eesteren werk je samen met bevlogen professionals die een passie hebben voor de bouw. We streven continu naar de beste oplossingen en maken daarbij optimaal gebruik van ieders expertise. Samenwerking en het uitdagen van elkaar om inventief te werk te gaan, staan centraal in onze werkwijze. Gezamenlijk zetten we ons in om de beste partner te zijn - en daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Bij Boele & van Eesteren krijg je volop vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Het is een prettige, informele omgeving met een no-nonsense mentaliteit die ervoor zorgt dat je je snel thuis voelt. Ons team bestaat uit leuke, sociale en behulpzame collega's, die altijd voor elkaar klaarstaan en dankzij de afwisseling en uitdagingen is geen dag hetzelfde!
~Selina~
Wat bieden wij jou?
· Een uitstekend salaris en een goed geregeld pensioen;
· 43 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
· De mogelijkheid om parttime te werken;
· Laptop;
· Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
· Sportvergoeding;
· Dagelijks een gezonde en gevarieerde lunch aangeboden door de werkgever.
Je komt te werken in een team van 7 collega's met ruime ervaring op het gebied van salarisadministratie. Collegialiteit staat bij ons centraal en dit zie je niet alleen terug tijdens je werk. De lunch op kantoor is gratis en we hebben een actieve personeelsvereniging, waardoor je naast zakelijk ook de kans krijgt om je collega's op een sportieve en ontspannende manier te leren kennen.
Wie ben jij?
Je herkent jezelf in ons profiel en wordt enthousiast van de uitdaging die Boele & van Eesteren te bieden heeft, een veelzijdige en afwisselende functie binnen een professioneel en gezellig team. Je krijgt ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en direct bij te dragen aan het succes van onze organisatie. Verder ben je beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week en kun je rekenen op aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat neem jij mee..
· Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding;
· Daarnaast beschik je over het PDL diploma of het diploma van de BOB, Loon- en Salarisadministratie in de Bouw of ben je bereid die te behalen;
· Bij voorkeur ervaring met AFAS en kennis van Microsoft Office applicaties als Excel, Word en Teams;
· Je bent bekend met de van toepassing zijnde Nederlandse wetgeving en de regelingen Sociale lasten en beschikt over kennis van ICT processen en applicaties die gerelateerd zijn aan de loon- en salarisverwerking;
· Kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen van de Bouw CAO, Timmer CAO en de bedrijfstakregelingen is een grote pré;
· Verder verwachten we dat je leergierig bent, op een prettige manier collega's te woord kan staan met hun vragen en dat je de flexibiliteit hebt om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
Meer info?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met John Barnhoorn via 0614210595 of jbarnhoorn@boele.nl