Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-07-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Project:
Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:
•
• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)
• Natuurinformatie en Natuurbeheer
• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen
• Stikstof en Natura 2000
Wij zoeken ter versterking van de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer een ervaren, enthousiaste en doortastende adviseur/projectleider Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer. In deze rol werk je in het kader van het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL) aan de implementatie en uitvoering van het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb). De komende jaren wordt er flink geïnvesteerd in beheer en ontwikkeling van de agrarische natuur in Nederland. De Rijksoverheid heeft een grote ambitie om een impuls te geven aan de agrarische natuur in Nederland vanaf 2026. Het subsidiestelsel Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb) maakt hier een belangrijk onderdeel van uit. De provincies werken samen met het Rijk en andere ketenpartners zoals BoerenNatuur, RVO en de NVWA, de aankomende jaren aan een doorontwikkeling van dit stelsel. Ook beginnen de voorbereidingen voor de nieuwe periode van het Europese Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) al. Het ANLb maakt onderdeel uit van de Nederlandse uitwerking daarvan in het Nationaal Strategisch Plan. Dit betekent dat ook de wijzigingen voor het ANLb die uit de doorontwikkeling komen, meegenomen moeten worden richting Europa.
Wat ga je doen in deze functie:
•
• ANLb-groep: Je werkt mee binnen de ANLb-groep van team Natuurbeheer, je denkt actief mee met collega's op relevante ANLb onderwerpen en je draagt bij aan een goede afstemming met de ketenpartners.
• Deelprojecten: Daarbij werk je als adviseur of projectleider mee in een aantal deelprojecten, zoals bijvoorbeeld Aanvalsplan Grutto, Ecologische evaluatie, Beleidsmonitoring ANLb en Aanvalsplan Landschap.
• Beleidsdossiers: Ook kun je ingezet worden voor de samenhang met beleidsdossiers, zoals de Natuurherstelverordening, het mestbeleid en de infractieprocedure Grutto.
• Interprovinciaal Overleg: Stem je af en werk je samen met het Interprovinciaal Overleg (IPO) op beleidsontwikkeling en strategie aangaande deze onderwerpen.
• Inhoudelijk secretaris: Je kunt ingezet worden als inhoudelijk secretaris van structurele overleggen, waarbij je de voortgang van deelonderwerpen in de gaten houdt.
• Adviezen: Je stelt adviezen op ten behoeve van de diverse overleggen met provincies en netwerkpartners in het (agrarisch) natuurbeheer.
Aantal uur per week
20-28 uur
Verlengingsopties
3 x 6 maanden
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).
Functie-eisen:
Eis 1:
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.
Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 20-28 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd (a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 3
A) Benoem in uw CV (maximaal 5 pagina's) de nummers uit de DAS-aanvraag:
(Sub)- Nummer Eisen, (Sub)-nummer van de Shortlistcriteria).
En benoem in het CV SMART, uit uw specifieke onderbouwing blijkt hoe en waarom u aan de eis en of shortlistcriterium voldoet.
Dit is voor BIJ12 verifieerbaar in uw CV.
B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.
Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.
Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
Minimaal HBO of WO- werk- en denkniveau.
Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 6:
Aantoonbare inhoudelijke kennis van het ANLb.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 7:
Aantoonbare kennis van en ervaring met de taken van provincies in het landelijk gebied.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Aantoonbare ervaring als adviseur en/of projectleider voor overheden of non profit organisaties in de agrarische sector.
Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem de volgende zaken:
- in welke overheidsomgeving(en), vanuit welke rol(len) en met welke producten je hieraan invulling hebt gegeven).
- een beschrijving van je werkwijze hierbij;
- zo mogelijk een voorbeeld meesturen, waar je trots op bent, met inachtneming van de vereisten vanuit AVG.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 2:
In staat om samenwerking in een breed netwerk te bevorderen en overtuigende inbreng te leveren in overleggen.
Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem de volgende zaken:
- in welke omgeving(en), vanuit welke rol(len) en met welke producten je hieraan invulling hebt gegeven).
- zo mogelijk een voorbeeld meesturen, waar je trots op bent, met inachtneming van de vereisten vanuit AVG.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
- Snel van begrip
- Zelfstandig
- Overtuigend
- Efficiënt
- Resultaatgericht
- Omgevingssensitief
- Analytisch vermogen
- Flexibel
- Teamspeler
B. Vaardigheden 300/200/100/0
- Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden
- Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen
- Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Projectmatig en nauwgezet werken
C. Kennis 300/200/100/0
- Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, landbouw, natuur of een andere relevante richting
- Kennis van en ervaring met ANLb
- Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie
- Kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Relevante werkervaring als projectleider/adviseur
- Ervaring met de taken van provincies in het landelijk gebied