Aanjager transitie waterstof

ft 21761. Provincie Utrecht

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
Waterstof is een belangrijke energiedrager die grote potentie heeft voor de energietransitie in de mobiliteit. Met name in het zwaar verkeer (o.a. Vrachtverkeer, werkvoertuigen, (touring)bussen), licht goederenvervoer (bestelbussen) en binnenvaart) zijn in de afgelopen tijd ontwikkelingen geweest waarbij waterstof daadwerkelijk zijn intrede heeft gedaan als kansrijke brandstof. Daarvoor is in de provincie Utrecht in 2021 een Convenant Waterstof in Mobiliteit ondertekend, dat in 2025 is verlengd. Jij werkt verder aan de doelen uit het waterstofconvenant, vanuit de rol die we als provincie hebben in deze transitie.

De belangrijkste taken zijn:

• Je onderhoudt en versterkt het netwerk van stakeholders in de keten van waterstof in mobiliteit en het waterstofconvenant en stimuleert samenwerking binnen de regio
• Je verbindt stakeholders in de keten om tot kansrijke subsidietrajecten te komen
• Je adviseert ondernemers in het traject om subsidies aan te vragen voor het realiseren van waterstof-vulpunten en de aanschaf van waterstofvoertuigen
• Je stimuleert het aanbod van voertuigen bij leveranciers en de vraag bij transporteurs
• Je legt contacten binnen de provincie en andere decentrale overheden om de subsidie- en vergunningaanvragen gestroomlijnd te laten verlopen en lobbyt voor belangen
• Je denkt mee met collega's over de rolinvulling vanuit de provincie in de transitie van waterstof in mobiliteit ook in afstemming met collega's energietransitie
• Je verbindt de leerpunten en resultaten uit het Europese project LIFE NEW HYTS aan de doelen van het waterstofconvenant en vice versa en draagt zorg voor kennisdeling met de buitenlandse partners
• Je organiseert netwerkbijeenkomsten voor verschillende doelgroepen en geeft presentaties bij verschillende relevante bijeenkomsten

Je werkt samen met een team van beleidsmedewerkers die werken aan de verduurzaming van goederenvervoer. In de transitie naar waterstof hebben wij als provincie momenteel een aanjagende en verbindende rol, in samenwerking met collega's van energietransitie. Het streven is dat over twee jaar onze rol wat meer naar de achtergrond kan, omdat het kennisnetwerk, de vulpuntnetwerk en de productie van waterstofvoertuigen zover is ontwikkeld dat er minder inzet van de provincie nodig is.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van waterstof in mobiliteit;
2. Beschikbaar per 1 juni 2025, voor minimaal 16 tot 20 uur per week;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring ter bevordering van de transitie naar waterstof in mobiliteit, in de regio Midden Nederland; (30 punten)
4. Aantoonbare werkervaring en kennis met landelijk en Europees beleid en subsidieregelingen voor de transitie naar waterstof in mobiliteit; (30 punten)
5. Aantoonbaar netwerk van diverse ketenpartners in de transitie naar waterstof in mobiliteit, geeft dit duidelijk aan in het CV (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u  aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Met jouw netwerkvaardigheden ben je een echte verbinder tussen de ketenpartners van de waterstoftransitie. Je maakt makkelijk verbinding en denkt vanuit gezamenlijke doelen. Je bent proactief en kijkt op een creatieve manier naar uitdagingen. Je beschikt over veel kennis van de waterstoftransitie en hebt een uitgebreid netwerk in de stakeholders binnen de hele keten. Bij de verschillende bijeenkomsten en overleggen is vaak je fysieke aanwezigheid een vereiste, en je bent flexibel om je agenda af te stemmen op de gesprekken met de netwerkpartners.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk:  in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025 tussen 14 uur en 17 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van waterstof in mobiliteit;
  2. Beschikbaar per 1 juni 2025, voor minimaal 16 tot 20 uur per week;

  3. Aantoonbare werkervaring ter bevordering van de transitie naar waterstof in mobiliteit, in de regio Midden Nederland; (30 punten)
  4. Aantoonbare werkervaring en kennis met landelijk en Europees beleid en subsidieregelingen voor de transitie naar waterstof in mobiliteit; (30 punten)
  5. Aantoonbaar netwerk van diverse ketenpartners in de transitie naar waterstof in mobiliteit, geeft dit duidelijk aan in het CV (30 punten).

  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?