Scrummaster (Agile Team Coach)

Scrummaster (Agile Team Coach)

Als Agile Team Coach begeleid jij teams naar meer eigenaarschap en samenwerking. Jij maakt het verschil in hoe teams leren en groeien.

Daarom kies je als Scrummaster (Agile Team Coach) voor PostNL

• Zichtbaar werk:

  Jij versterkt agile teams en ziet direct resultaat van je coaching in de samenwerking en prestaties van de teams.

• Uitdaging:

  Je begeleidt teams met uiteenlopende achtergronden en niveaus in hun groei naar volwassenheid. Je maakt impact op structuur én cultuur.

• Goede sfeer:

  Je werkt in een hecht team van collega-coaches die elkaar versterken en altijd bereid zijn om kennis te delen.

• Vrijheid:

  Je krijgt ruimte om jouw aanpak af te stemmen op wat het team nodig heeft en je werkt hybride.

• Verantwoordelijkheid:

  Je begeleidt meerdere teams, geeft trainingen én helpt bij het ontwikkelen van standaarden en werkwijzen.

Dit is jouw rol

Als Agile Team Coach begeleid je meerdere teams bij het verbeteren van hun samenwerking en het versterken van eigenaarschap. Je coacht hen in het zelfstandig uitvoeren van agile rituelen zoals sprintplanning, reviews, retrospectives en stand-ups. Je signaleert knelpunten in samenwerking en teamdynamiek en helpt deze bespreekbaar en oplosbaar te maken. Daarnaast draag je ook bij aan de lerende cultuur binnen de teams middels continue verbeteringen.

Je werkt nauw samen met andere coaches binnen onze afdeling Digital & Agile Transformatie en draagt actief bij aan het ontwikkelen en overdragen van methodieken, standaarden en best practices. Ook geef je trainingen en workshops aan teams en stakeholders. Door jouw begeleiding groeien teams in hun zelfstandigheid, samenwerking en resultaatgerichtheid.

Jouw collega's

Je wordt onderdeel van het Agile Next team binnen de afdeling Digital & Agile Transformatie. Dit team bestaat uit vijf ervaren Agile Team Coaches. Samen helpen jullie teams én de organisatie om agile volwassenheid te vergroten. De sfeer in het team is collegiaal, open en gericht op leren van én met elkaar. Ook werk je intensief samen met productmanagers, specialisten en andere stakeholders.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €4.453,71 en €6.307,28 bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

Je bent een coach met een scherp oog voor teamdynamiek en samenwerking. Je weet mensen te motiveren, durft het gesprek aan te gaan en draagt bij aan een open, lerende cultuur.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, Agile Coach of in een vergelijkbare coachende rol.
• Je hebt ervaring met SAFe, Epics, Features en het Flow2Ready-proces.
• Je kunt businessrollen zoals Product Owners en Product Managers effectief coachen.
• Je kent tools zoals Miro, Microsoft Teams en JIRA.

Nog wat laatste post ...

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.

Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Bekijk LinkedIn-profiel