Als manager security ben je altijd goed op de hoogte van belangrijke veiligheidsvraagstukken in het Erasmus MC. Deze vraagstukken zijn er zowel binnen de zorg, het onderwijs als het onderzoek. Elke dag is anders en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Jouw belangrijkste taken:
- Hiërarchisch leidinggevende van de afdeling security (45 fte). Je bent verantwoordelijk voor de HR-dossiers, de financiën en houdt oog voor de lange termijn ontwikkelingen. Je zit werkoverleggen voor met ploegleiders en coördinatoren om de samenwerking en operationele aansturing binnen de afdeling te verbeteren.
- Geeft (gevraagd en ongevraagd) advies over diverse (strategische) veiligheidsvraagstukken. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om risico's te identificeren en te mitigeren.
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beveiligingsbeleid en -procedures.
- Eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden van de meldkamer en borgt de continuïteit en kwaliteit van deze cruciale schakel.
- Voert regelmatig overleg met politie en andere externe veiligheidsdiensten om de samenwerking te optimaliseren.
- Voert interne onderzoeken uit naar incidenten zoals diefstal of andere onregelmatigheden en neemt hierop passende acties.
Een veilige omgeving is cruciaal om de hoge ambities van het Erasmus MC op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en goed werkgeverschap te kunnen waarmaken. De sector Veiligheid & Milieu, onderdeel van de directie Inkoop & Facilitair, is leidend voor diverse veiligheidsonderwerpen en heeft als doel om, gebruik makend van nieuwe (technologische) ontwikkelingen en inzichten, een integraal veiligheidsbeleid in te richten en uit te voeren.
De sector Veiligheid & Milieu bestaat uit diverse afdelingen waarin onderling hecht wordt samengewerkt. De afdeling Security is onderdeel van Veiligheid & Milieu en omvat de beveiliging en de meldkamer.
De sector bestaat daarnaast uit de afdeling Bedrijfshulpverlening (BHV), Stralingsbeschermingseenheid, Biologische veiligheid en een aantal staffuncties bestaande uit agressie & geweld, gevaarlijke stoffen, milieu en crisisbeheersing.
Je bent een inspirerende, stimulerende leidinggevende en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je geeft resultaatgerichte en transparante wijze invulling aan de functie. Je hebt een open en constructieve houding in de relatie met in- en externe (zaken)partners. Je kan de juiste balans te vinden tussen het direct oplossen van problemen en het vastgestelde beleid voor de langere termijn. Samenwerking en samenhang zijn belangrijk, met focus op klantgerichtheid en kwaliteit.
24/7 efficiënt organiseren van Security-processen is voor jou geen onbekend terrein. Je begrijpt de behoeften van het primaire proces en past deze toe op jouw verantwoordelijkheden. Naast beveiligingsdiensten kan je ook preventie aanpakken, en zorg je ervoor dat medewerkers van het Erasmus MC zich veilig voelen op hun werkplek.
Je draagt de kernwaarden "verantwoordelijk, verbindend en ondernemend" uit en je bent een voorbeeld voor je medewerkers. Je relativeringsvermogen is groot en je bezit een gezonde dosis humor. Daarnaast:
- Hbo werk- en denk denkniveau. Een afgeronde opleiding Integrale Veiligheid en de nodige kennis op gebied van wet- en regelgeving is een pre.
- Ervaring in het 24/7 efficiënt en effectief organiseren van de processen rondom Security.
).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.