Programmamanager Toekomstbestendig bouwen

ft 21679. GMR

Organisatie
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.

Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei!

Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. Onze opgaven bevinden zich vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (waaronder wonen, landschap, verkeer en mobiliteit) en sociaaleconomische ontwikkeling (waaronder werkgelegenheid, bedrijvigheid, recreatie, toerisme en cultuur). Binnen de regio en richting Den Haag en Brussel profileren we ons als dé Groene Metropoolregio van Nederland en als (inter)nationale circulaire topregio 2050.

Opdracht
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling)  is een samenwerking tussen 17 gemeenten. De GMR werkt aan vijf grote opgaven. Op www.gmr.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.

Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de GMR namens 16 gemeenten aan circulariteit, duurzaamheid, klimaat & energie. Binnen de opgave Groene Groeiregio werkt de GMR namens 17 gemeenten aan ruimtelijke opgaven en woningbouw.

Vanuit deze beide opgaven is een Programma Conceptueel Circulair Bouwen 2023-2030 opgesteld en vastgesteld. De uitvoering daarvan is een van de twee onderdelen van de GMR programmaorganisatie 'Toekomstbestendig Bouwen'. Het andere onderdeel is Circulaire Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).

Met Toekomstbestendig Bouwen beoogt de GMR om, in het kader van de Regio Deal, in een consortium van marktpartijen, regiogemeenten, provincie, woningcorporaties en het Rijk de grote (woning)bouwopgave in onze regio snel, betaalbaar en duurzaam te realiseren. Dat willen we onder andere door het ontwikkelen en benutten van eenduidig instrumentarium voor Conceptueel Circulair Bouwen (CCB) c.q. Toekomstbestendig Bouwen. Het consortium is gevormd op basis van intentieverklaringen (gemeenten), investeringsovereenkomsten (marktpartijen) en subsidiebeschikkingen (provincie en Rijk).

Met Toekomstbestendig Bouwen / CCB zorgen we snel voor voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit, op basis van resultaatgerichte publiek-private samenwerking. We werken aan:

• het formuleren van eenduidige CCB ambities bij gemeenten, corporaties en marktpartijen;
• kaders, raamwerken, tools en instrumentarium om CCB makkelijker te maken, te kunnen beoordelen/monitoren, te versnellen en meer concurrerend te maken (inclusief de toepassing van dit alles bij 9 Toekomstbestendig Bouwen gebiedsontwikkelingsprojecten en circa 25 Woondeal-projecten);
• het versterken en verbreden van CCB-kennis en -kunde bij met name gemeentelijke stakeholders.

Met Toekomstbestendig Bouwen / Circulaire GWW beogen we om in samenwerking met regiogemeenten, marktpartijen en kennisinstellingen de inrichting van de openbare ruimte meer circulair te maken. We werken daar aan met 'kennistafels' en ondersteuning bij concrete GWW-projecten van gemeenten.

De opdracht Strategisch Advies Toekomstbestendig Bouwen omvat de boegbeeldrol van de GMR programmaorganisatie Toekomstbestendig Bouwen, de zorg voor de uitvoering van Programma Toekomstbestendig Bouwen en het  accountmanagement, lobby, relatiebeheer en strategisch advies rondom Toekomstbestendig Bouwen.

Het programmateam Toekomstbestendig Bouwen bestaat naast Strategisch Advies uit procesmanagement, procesondersteuning, financieel advies en enkele projectleiders en medewerkers voor de diverse deelprojecten en activiteiten. Het programma wordt uitgevoerd in opdracht van enerzijds GMR management en anderzijds een (adviserende) Programmaraad Toekomstbestendig Bouwen, waar alle bij het programma betrokken partners in vertegenwoordigd zijn. De opdracht wordt uitgevoerd in afstemming met het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Woondeal2.0.

Dit is een opdracht vanuit de GMR met steun van de Provincie Gelderland, het Rijk en marktpartijen.  Opdrachtverleners en eerste aanspreekpunt zijn de opgavemanagers Circulaire Regio en Groene Groeiregio. Je werkt samen met het programmateam Toekomstbestendig Bouwen. Je zorgt voor terugkoppeling aan het GMR management (en bestuurlijke opdrachtgevers) en de Programmaraad. Jouw inbreng in besprekingen is hierbij regelmatig noodzakelijk.

Verantwoordelijkheden
De opdracht Strategisch Advies omvat het vertegenwoordigen van de GMR wat betreft Toekomstbestendig Bouwen, het strategisch adviseren van de GMR over inzet voor Toekomstbestendig Bouwen, account- en relatiebeheer met alle partners en stakeholders bij de programmaorganisatie Toekomstbestendig Bouwen, lobby namens de GMR over Toekomstbestendig Bouwen, richting geven aan de programmaorganisatie Toekomstbestendig Bouwen (inclusief samenhang tussen de diverse deelprojecten en activiteiten), aanspreekpunt vormen voor GMR management en de Programmaraad, acquisitie van partners/bijdragen voor Toekomstbestendig Bouwen, afstemming met procesmanager(s) en projectleiders, deelnemen aan ambtelijke en bestuurlijke beslisprocessen in de context van de regionale GMR samenwerking en Regio Deal Toekomstbestendig Bouwen.

We zoeken een kandidaat die nut, noodzaak en mogelijkheden van publiek-private samenwerking voor Toekomstbestendig Bouwen actief enthousiast uitdragen en stimuleren.

Wat moet er concreet (op)geleverd en gedaan worden?

De op te leveren resultaten en activiteiten zijn:

• Regelmatige afstemming met Toekomstbestendig Bouwen consortiumpartners (privaat en publiek), inclusief effectuering financiële bijdragen marktpartijen;
• Vorm en richting geven aan de strategische lijn van Toekomstbestendig Bouwen en dit proactief uitdragen;
• Verantwoording aan GMR management en Programmaraad over richting en voortgang Toekomstbestendig Bouwen;
• Verantwoording van inzet en resultaten aan verleners van subsidies en (financiële) bijdragen;
• Resultaatgerichte lobby bij provincie, Rijk en EU/EC voor effectieve randvoorwaarden voor Toekomstbestendig Bouwen in de GMR, en in brede zin voor de opgaven van de GMR
• Enthousiasmeren van consortiumpartners, stakeholders en programmateam Toekomstbestendig Bouwen;
• Begeleiden / adviseren ("voorconsultatie") bij (een deel van) de 9 strategische CCB gebiedsontwikkelingsprojecten en de circa 25 Woondeal projecten
• Richting geven en bijdragen aan jaarlijkse actualisatie van Programma CCB;
• Financiering van Toekomstbestendig Bouwen en Programma CCB 2023-2030 voor periode 2028-2030 voorbereiden en organiseren.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of direct vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van CCB-instrumentarium;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projecten gericht op circulaire verduurzaming bij een gemeente met 150.000+ inwoners en/of regionale samenwerkingsverbanden (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen;
5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor marktpartijen die gemoeid zijn met circulair bouwen;
6. Kandidaat is bereid om in ieder geval op de donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie Elst i.v.m. Regionaal werkoverleg.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met circulaire bouwprojecten (30 punten);
    a. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
    b. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
    c. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten)
    d. Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met financieel en organisatorisch commitment bij toekomstbestendige bouwprojecten (Benoem duidelijk 2 concrete voorbeelden) (30 punten);
    a. 2 concrete voorbeelden (30 punten);
    b. 1 concreet voorbeeld (15 punten);
    c. Geen concrete voorbeelden (0 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen een regionaal samenwerkingsverband met gemeenten met 150.000+ inwoners (40 punten);
    a. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
    b. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
    c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
    d. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
    e. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Omgevingsbewust: Je hebt oog voor de dynamiek en verschillende belangen binnen de regio en weet effectief te schakelen tussen de diverse stakeholders.
- Analytisch sterk: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete acties.
- Communicatief vaardig: Je bent in staat om ideeën helder te verwoorden en overtuigend te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling.
- Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en bent gemotiveerd om tastbare resultaten te realiseren;
- Samenwerkingsgericht: Je bent een verbinder die actief samenwerking opzoekt en faciliteert tussen verschillende belanghebbenden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 mei 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of direct vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van CCB-instrumentarium;
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projecten gericht op circulaire verduurzaming bij een gemeente met 150.000+ inwoners en/of regionale samenwerkingsverbanden (Benoem dit duidelijk in het cv);
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen;
  5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor marktpartijen die gemoeid zijn met circulair bouwen;
  6. Kandidaat is bereid om in ieder geval op de donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie Elst i.v.m. Regionaal werkoverleg.

  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met circulaire bouwprojecten (30 punten);

  8. Aantoonbare werkervaring met financieel en organisatorisch commitment bij toekomstbestendige bouwprojecten (Benoem duidelijk 2 concrete voorbeelden) (30 punten);

  9. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen een regionaal samenwerkingsverband met gemeenten met 150.000+ inwoners (40 punten);

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?