A.i. Manager Office of the CIO

por. SRQ145840

Port of Rotterdam

Organisatieomschrijving

Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven voor vandaag én morgen! Een bereikbare haven waar duurzame groei mogelijk is. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor een goede vestigingslocatie. Ook heeft het Havenbedrijf oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied. Hiervoor zijn betrouwbare digitale voorzieningen gebaseerd op een integrale strategie en architectuur van essentieel belang.

Voor de afdeling Digital & IT zoeken wij een a.i. Manager voor de afdeling Office of the CIO (oCIO). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de digitale strategie, governance, enterprise architectuur, portfolio management, digital way of working en digital performance management voor het Havenbedrijf en bestaat uit circa 10 senior specialisten met de ambitie om te groeien naar 15 FTE.

Functiebeschrijving

Digital & IT (D&IT) is verantwoordelijk voor alle digitale dienstverlening, IT- en datastrategie, integrale architectuur, cyber security en informatiebeveiliging van het Havenbedrijf Rotterdam. D&IT bestaat uit een viertal afdelingen.

• Office of the CIO (oCIO)
• Business Platforms & Applications (BP&A)
• Enabling Technology & Services (ET&S)
• Port & Cyber Resilience

Het oCIO is verantwoordelijk voor het richten en inrichten van het digitale werkveld van het Havenbedrijf inclusief haar rol in de haven. Dit omvat o.a.:

Strategie & Governance Digitale en IT-voorzieningen: verantwoordelijk voor de bedrijfsbrede strategie voor digitale- en IT voorzieningen, inclusief beleid en governance dat de realisatie van de bedrijfsdoelen en strategie optimaal ondersteund. Alsmede het adviseren en ontwikkelen van kennis m.b.t. Relevante digitale ontwikkelingen en innovaties, in nauwe samenwerking met andere afdelingen zoals Corporate Strategie en Innovatie.

Digital Enterprise Architectuur & Digital Portfolio Management: (mede)verantwoordelijk voor de samenhang tussen IT-systemen en data in relatie tot de bedrijfsprocessen van HbR. Het organiseren van de vertaling ervan naar een samenhangend digitaal portfolio en roadmap van projecten en initiatieven, in lijn met de bedrijfsdoelen en ondernemingsstrategie. Hieronder valt dus ook enterprise architectuur, data, systemen en IT.

Digital Way of Working & Performance Management: verantwoordelijk voor de opzet van de richtlijnen en processen die nodig zijn om data, digitale- en IT voorzieningen in te kopen, te ontwikkelen en te beheren. Dit allen voor het bedrijf benodigde performance en veiligheidsniveau, inclusief de service-integratierol. Hier hoort het toetsen en rapporteren over de werking van o.a. Het procesmodel, interne beheersing framework en toetsingskader ook bij.

Deze drie teams hebben ieder hun eigen specifieke scope, specialisme, volwassenheid, dynamiek en complexiteit. De afdeling oCIO bevindt zich in een opbouwende fase na recente verschuivingen binnen de afdeling D&IT. Wij zoeken dan ook een manager die in staat is deze afdeling op een verbindende en inhoudelijke manier verder te professionaliseren en uit te bouwen om de strategische ambities van HbR te kunnen realiseren.

Wat ga je doen?  

In deze functie geef je leiding aan een team van circa 15 specialisten. Het team bestaat uit diverse functies die actief zijn in de rollen van o.a. (strategisch) adviseur, Enterprise (data) architecten en service en contract manager.

Het team verwacht van hun manager strategische visie, meewerkend leiderschap, pragmatiek, motivatie, eerlijke feedback en iemand die leiding geeft en structuur brengt. Ook moet de manager in staat zijn scherpte aan te brengen op strategische onderwerpen, focus aan te brengen en ook nee te zeggen.

De manager is lid van het Management Team van D&IT, samen met drie andere managers, en rapporteert direct aan de CIO. Je werkt nauw samen met andere D&IT teams en afdelingen van HbR.

Als manager ben je integraal verantwoordelijk de performance van jouw team. Het gaat om de ontwikkeling van professionals, maar ook over het richten van de strategische thema's en trends zoals AI en Data Governance. Je onderhoudt een professioneel netwerk met interne- en externe stakeholders om enerzijds in te kunnen spelen op marktontwikkelingen en anderzijds om een zo breed mogelijk draagvlak te creëren voor de strategische thema's en trends in de markt.

Wat vragen wij van jou:

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een hiërarchisch leidinggevende rol voor een team met minimaal 15 senior collega's in een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische rol vergelijkbare omgeving.
• Je hebt aantoonbaar Academisch werk- en denkniveau.
• Beschikt over brede IT-kennis (actuele trends, ontwikkelingen en passende toepassingen)
• Bij voorkeur kennis heeft met agile werken in een IT-organisatie en ervaring heeft met (strategische) verandertrajecten.
• Het kunnen scheppen van de juiste randvoorwaarden, wegnemen van belemmeringen, bouwen van een team van verschillende professionals.
• Een team optimaal te structureren, laten functioneren en mee te nemen in veranderprocessen.
• Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden (zowel in het Nederlands als in het Engels) op een verbindende manier.
• Organisatorisch en bestuurlijk inzicht, waarmee je bijdraagt aan de realisatie van de strategische doelen.
• Ruime ervaring bij vitale sectoren of (rijks)overheid is een pre.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een hiërarchisch leidinggevende rol voor een team met minimaal 15 senior collega's in een vergelijkbare omgeving.
  2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische rol vergelijkbare omgeving.
  3. Je hebt aantoonbaar Academisch werk- en denkniveau.
  4. Beschikt over brede IT-kennis (actuele trends, ontwikkelingen en passende toepassingen)
  5. Bij voorkeur kennis heeft met agile werken in een IT-organisatie en ervaring heeft met (strategische) verandertrajecten.
  6. Het kunnen scheppen van de juiste randvoorwaarden, wegnemen van belemmeringen, bouwen van een team van verschillende professionals.
  7. Een team optimaal te structureren, laten functioneren en mee te nemen in veranderprocessen.
  8. Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden (zowel in het Nederlands als in het Engels) op een verbindende manier.
  9. Organisatorisch en bestuurlijk inzicht, waarmee je bijdraagt aan de realisatie van de strategische doelen.
  10. Ruime ervaring bij vitale sectoren of (rijks)overheid is een pre.
  11. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  13. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.