Maak impact op de energietransitie. Bouw aan jouw eigen speelveld. Groei met de grootste MSP van Nederland.
Ben jij een ervaren MSP Consultant die energie krijgt van complexe stakeholderdynamiek, eigenaarschap én maatschappelijke impact? Wil je werken bij een toonaangevende HR-tech organisatie waar vrijheid, samenwerking en continu verbeteren centraal staan? Dan is deze rol bij HeadFirst Group jouw volgende stap.
Jouw rol als Senior MSP Consultant
Als Senior MSP Consultant speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van het inhuurproces bij één van onze grote klanten in de energiesector. Je bent de verbindende schakel tussen hiring managers, leveranciers en externe professionals. Je adviseert over inhuurvraagstukken, bewaakt de kwaliteit van het proces en bouwt aan duurzame relaties met je stakeholders. Dankzij jouw inzet zorgen we dat de juiste specialist op het juiste moment aan tafel zit – en draag je dus direct bij aan de energietransitie in Nederland.
Je krijgt alle ruimte om van jouw klantomgeving een eigen succesverhaal te maken. Dat betekent dat je kansen ziet én benut, mensen weet te overtuigen met jouw inzichten en altijd op zoek bent naar hoe het beter kan. Positief kritisch, met oog voor het geheel.
Wat ga je concreet doen?
Je begeleidt het gehele inhuurproces: van aanvraag tot onboarding;
Je adviseert de klant op strategisch en tactisch niveau over de inzet van extern talent;
Je zet aanvragen tijdig en scherp uit via ons platform en begeleidt het selectieproces;
Je onderhandelt over tarieven en voorwaarden met leveranciers en zelfstandigen;
Je bewaakt de voortgang van lopende trajecten en zorgt voor een goede onboarding en offboarding;
Je signaleert verbeterkansen in het proces en initieert optimalisaties;
Je werkt nauw samen met collega’s binnen jouw MSP-team én met andere afdelingen zoals Legal, Inkoop en IT.
Waarom dit bij jou past
Je bent analytisch, communicatief sterk en houdt overzicht, zelfs als er veel tegelijk speelt. Je durft eigenaarschap te pakken, ook in een politiek-bestuurlijke omgeving. En je gelooft, net als wij, in de kracht van oprechte relaties en het belang van transparantie en kwaliteit in de flexibele arbeidsmarkt.
-