Ben jij de verbindende collega, die onze polikliniek klaar maakt voor de toekomst? Solliciteer direct!
Als teammanager zorg jij voor de dagelijkse, operationele en inhoudelijke aansturing van je medewerkers. Integraal en duaal management is hierbij het uitgangspunt.
Jouw team werkt in de front- en backoffice, ondersteunt bij de spreekuren en verleent samen met de artsen de zorg aan de patiënten. Jij zorgt voor een stabiel team met collega's die in hun kracht staan. Een afdeling waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. Door gebruik te maken van ieders kwaliteiten, zorg jij ervoor dat het team goed op elkaar is afgestemd en perfect samenwerkt.
Samen met het team, maar ook met je collega-teammanagers en de sectormanager zorg je ervoor dat de beoogde resultaten worden behaald. En dat de kwaliteit en veiligheid van zorg zo hoog mogelijk blijft. Ook ligt er de uitdaging om te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. De polikliniek is in ontwikkeling en is er een opdracht om te komen tot een groot planningsteam in samenwerking met oncologische en hematologische dagbehandeling.
Dit doe je door:
- Tactisch beleid te vertalen naar operationeel niveau.
- Coachend leiding te geven waarbij je het beste uit je medewerkers naar boven haalt.
- Goed samen te werken met de medisch coördinatoren.
- Het voeren van jaargesprekken en opvolgen van ziekteverzuim.
- Bespreken van ontwikkelingen, analyseren van knelpunten en het in samenwerking verbeteren van processen.
De polikliniek Beschouwende Oncologie is onderdeel van de Ambulante Zorg en is organisatorisch geplaatst binnen het Erasmus MC Kanker Instituut. De sector Ambulante Zorg bestaat uit ongeveer 100 fte. Het is een faciliterende afdeling en ondersteunt op de polikliniek 10 medische afdelingen met aandachtsgebied oncologie, en omvat ook de dagbehandeling oncologie en hematologie.
Jouw werkplek? De Polikliniek Beschouwende Oncologie bestaat uit de specialismen interne oncologie, hematologie, neuro-oncologie en long-oncologie. In deze functie geef je leiding aan ongeveer 40 medewerkers. Jouw team bestaat voornamelijk uit doktersassistenten en secretarieel administratief medewerkers. Je werkt nauw samen met 2 collega-teammanagers, de sectormanager en de medisch coördinatoren.
" Als teammanager ervaar ik een warme werksfeer en zie ik een betrokken en bevlogen team die elke dag het verschil wil maken voor de patienten."
Je bent een manager die staat voor het team en je hebt aandacht voor wat er speelt op de werkvloer. Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht. Een groot en divers team is constant in beweging, dus je staat stevig in je schoenen. Je weet goed prioriteiten te stellen en het overzicht te houden. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en processen weet jij aan te sturen en te borgen. Je hebt verder:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Een relevante opleiding gericht op management, of bent bereid deze te volgen.
- Leidinggevende ervaring en ervaring met complexe processen en integraal capaciteitsmanagement.
- Een ondernemend karakter en je bent communicatief sterk.
hier
of stuur een WhatsApp.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de middag van maandag 16 juni. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het begint met doen
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.