Standplaats: STAPHORST
Duur: zsm - 10-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
Organisatie:
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met iets meer dan 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht
Als Projectleider warmtetransitie en netwerk ben je verantwoordelijk voor de rolbepaling van de gemeente Staphorst in het kader van het Warmteprogramma. Ten aanzien van het netcongestie-vraagstuk implementeer je de uitkomsten van de recent uitgevoerde impactanalyse en werk je toe naar netbewust ontwikkelen binnen Staphorst. Daarnaast draag je bij aan het uitvoeren van het Isolatieprogramma en voer je de regie over het Soortenmanagementplan (SMP).
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar alsProjectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma's en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma's en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief (20 punten);
Aantoonbare kennis vanRegionale Energiestrategieën (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.