Teammanager Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling

ft 21610. Gemeente Wijdemeren

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer en de korte lijnen. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Ons organisatiedoel is om binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Opdracht
Vanaf 1 januari 2026 wordt de organisatie van Wijdemeren samengevoegd met de organisatie van de gemeente Hilversum. De bestuurlijke fusie volgt per 1 januari 2027 aanstaande. De komende maanden staan in het teken van het zoveel mogelijk waarborgen dat de opgaven van Wijdemeren worden uitgevoerd. Daarnaast vraagt deze fase dat je helpt zorgdragen voor een warme overdracht naar de gemeente Hilversum. Voor jou als teammanager betekent dit:

• Samen met de medewerkers draag je zorg voor advisering aan het college en de gemeenteraad. Daarbij stuur je op heldere en uitvoerbare werkafspraken. Onderwerpen waar je met het team op aanspreekbaar bent, zijn onder andere ruimtelijke procedures in het kader van de omgevingswet, recreatie en toerisme, duurzaamheid en natuurontwikkeling, economie, mobiliteit.
• Binnen het team is een aantal, voor de gemeente, complexe gebiedsontwikkelingen belegd. Voor een aantal projecten ben je ambtelijk opdrachtgever. Voor twee projecten ligt het ambtelijk opdrachtgeverschap bij de afdelingsmanager. Samen met de afdelingsmanager stuur je op resultaat, zoek je de samenwerking met je collega-teammanagers voor de bemensing, voor de betrokken medewerkers ben je een sparringpartner.
• Je begeleidt de medewerkers in het team op weg naar de ambtelijke fusie per 1 januari 2026. Met focus op hun persoonlijke ontwikkeling, draag je zorg voor een goede taakverdeling en houd je met het team aandacht voor heldere werkprocessen in een veranderende setting. Voor de collega's van Hilversum ben je het aanspreekpunt voor een warme overdracht van de werkzaamheden.
• Je speelt een sleutelrol bij het onderhouden van de verbinding tussen management en medewerkers. In dat kader neem je het team mee in de diverse (organisatie)ontwikkelingen, ben je budgetverantwoordelijk en eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een publieke organisatie, in het bijzonder gericht op sturing aan een team/afdeling in het ruimtelijk domein;
3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, minimaal 3 dagen op kantoor, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 16 juni 2025;
4. Een maximaal uurtarief van €130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werkverkeer; (Alleen van toepassing voor ZZP)

Gunningscriteria (weging)
5. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij organisatieveranderingen met verschillende belangen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, waaronder het adviseren van portefeuillehouders (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring bij het coachen én begeleiden van medewerkers (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met beleid in het fysieke domein (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Van de teammanager wordt verwacht dat die meteen "in kan stappen" in de opgave van het team. Daarbij brengt de kandidaat de volgende competenties mee:

Verantwoordelijkheid
Bestuurlijke sensitiviteit
Visie
Leidinggeven
Coachen
Resultaatgericht
Flexibel
Creativiteit

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Er is de verwachting dat de teammanager het merendeel van de werkdagen (minimaal 3) aanwezig is in Wijdemeren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op 5 juni 2025, met een mogelijke uitloop op 10 juni 2025. 

Overige informatie

• De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een publieke organisatie, in het bijzonder gericht op sturing aan een team/afdeling in het ruimtelijk domein;
  3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, minimaal 3 dagen op kantoor, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 16 juni 2025;
  4. Een maximaal uurtarief van €130,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werkverkeer; (Alleen van toepassing voor ZZP)

  5. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij organisatieveranderingen met verschillende belangen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, waaronder het adviseren van portefeuillehouders (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring bij het coachen én begeleiden van medewerkers (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening (20 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met beleid in het fysieke domein (10 punten).

  10. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?