Casemanager

Casemanager

Wil jij managers adviseren en zorgen dat onze verzuimprocessen soepel en mensgericht verlopen? Word Casemanager in Nieuwegein en maak het verschil!

Daarom kies je als Casemanager voor PostNL

• ?" Zichtbaar werk: Jij zorgt dat onze verzuimprocessen voldoen aan de wet- en regelgeving en hebt direct impact op de inzetbaarheid van onze medewerkers.
• ?" Uitdaging: Houd de balans tussen organisatiebelang, wetgeving en de menselijke kant in complexe verzuimdossiers.
• ?" Samenwerking: Werk nauw samen met collega's binnen een professioneel en enthousiast HR-team.
• ?" Flexibiliteit: Combineer werken vanuit huis, op kantoor en op locaties in de regio Nieuwegein.
• ?" Groei: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de PostNL Academy.

Dit is jouw rol

Als Casemanager bij PostNL ben jij dé adviseur op het gebied van verzuim. Je helpt managers de juiste beslissingen te nemen en bewaakt processen zodat ze voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter. Je bent een cruciale schakel tussen verschillende partijen, zoals leidinggevenden, Arbodiensten, hulpverleners en re-integratieadviseurs. Jouw focus ligt op het zorgvuldig beheren van verzuimdossiers, het beoordelen van rapportages en het ondersteunen van leidinggevenden met praktisch advies. Je onderhoudt nauw contact met alle betrokkenen en zorgt dat processen efficiënt en mensgericht verlopen. Geen dag is hetzelfde in deze uitdagende functie!

Jouw collega's

Je wordt onderdeel van HR Operations, een team van 30 gemotiveerde en betrokken collega's. Samen werken jullie aan het verbeteren van onze verzuimprocessen en medewerkerservaring. De sfeer in het team is professioneel, collegiaal en gericht op samenwerking en innovatie.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol betekenis, waarin je iedere dag het verschil maakt voor onze medewerkers. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst, en jouw inzet helpt ons om dat te realiseren. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.920 en € 4.250 bruto per maand (schaal 8) bij 37 uur per week. 32 uur is bespreekbaar.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en smartphone met abonnement.
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL-pensioenfonds.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Dit breng je mee

Je bent een sterke persoonlijkheid en een echte procesbewaker die graag oplossingen bedenkt. Met jouw creativiteit en doortastendheid houd je grip op complexe situaties en schakel je effectief met verschillende partijen. Verder herken je je hierin:

• Je hebt Hbo werk en denkniveau.
• Je hebt affiniteit/ervaring met casemanagement en (complexe) verzuimdossiers
• Je beschikt over actuele kennis van sociale wet- en regelgeving of bent bereid dit te leren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd.
• Je kunt onder tijdsdruk accuraat handelen en anderen constructief aanspreken op gedrag.

Het sollicitatieproces

• 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
• 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
• 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
• 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
• 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Interesse? Graag ontvangen we je sollicitatie met je cv en je motivatiebrief
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Vragen over deze vacature?

Bekijk LinkedIn-profiel

Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!