Projectmanager Sourcing - Uitzendpartners

Projectmanager Sourcing - Uitzendpartners

"Als Projectmanager Sourcing Uitzendpartners zorg jij samen met je team en uitzendpartners voor de juiste personeelsinzet binnen PostNL."

Daarom kies je als Projectmanager Sourcing - Uitzendpartners voor PostNL

?" Zichtbaar werk: Jij zorgt ervoor dat elk onderdeel van onze logistieke operatie op tijd is bemenst - van sorteercentra tot bezorgdiensten. ?" Uitdaging: Je schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken in een complexe markt met krapte en veranderende wetgeving.
?" Samenwerking: Werk samen met lijnmanagers, ketenmanagement én uitzendpartners aan innovatieve personeelsoplossingen.
?" Impact: Jij vertaalt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar kansen voor onze personeelsinzet.
?" Flexibiliteit: Je werkt hybride en hebt veel vrijheid in je aanpak en planning.

Dit is jouw rol

Als Projectmanager Sourcing Uitzendpartners ben jij de verbindende factor tussen uitzendpartners, het lijnmanagement en onze interne keten. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en buigt je over personele vraagstukken, schuift aan bij projectteams voor logistieke wijzigingen en zoekt actief naar oplossingen voor capaciteitsknelpunten. Je houdt je bezig met innovaties in dienstverlening van uitzendpartners, volgt arbeidsmarktontwikkelingen en werkt processen bij waar nodig. Je adviseert het management over kwaliteit versus kosten, signaleert kansen en houdt rekening met wet- en regelgeving. Je werk is afwisselend en dynamisch, met volop ruimte voor eigen initiatief.

Jouw collega's

Je komt terecht in een team van vijf projectmanagers dat verantwoordelijk is voor de inzet van uitzendkrachten binnen heel PostNL. We werken samen, delen kennis en denken met elkaar mee. In het team werken we ook zelfstandig, maar we zoeken elkaar op om te sparren en als iemand hulp nodig heeft staan we voor elkaar klaar. We kennen de organisatie en processen van binnen en buiten en schakelen soepel met verschillende stakeholders. Samen zorgen we voor continuïteit, kwaliteit en innovatie in personeelsinzet.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Een positie in schaal 11. Hierbij hoort een salaris tussen € 4.793,-  en € 6.788,- bruto per maand bij 39,25 uur per week, afhankelijk van je werkervaring en vaardigheden. 
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Een leaseauto. 
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

Je bent een verbinder met een scherp oog voor kansen, die soepel schakelt tussen belangen en doelstellingen. Jij houdt overzicht, ook op drukke dagen, en weet mensen mee te krijgen in jouw ideeën. 
Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een hbo-diploma en werkt op hbo/wo-niveau.
• Je hebt kennis van logistieke en operationele processen of de ambitie je hierin te verdiepen.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk met stakeholders en begrijpt hoe organisaties werken.
• Je denkt creatief, geeft niet snel op en werkt zelfstandig én flexibel.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

 

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Bekijk LinkedIn-profiel

Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!

De