Verkort leertraject tot begeleider in de gehandicaptenzorg

Verkort leertraject tot begeleider in de gehandicaptenzorg

Amsterdam

Wil jij graag een carrièreswitch maken naar de gehandicaptenzorg, maar heb je niet de mogelijkheid om een volledige opleiding te volgen? Dan is dit verkorte opleidingstraject iets voor jou! Cordaan biedt jou namelijk de mogelijkheid om

door het behalen van certificaten

binnen één jaar vakbekwaam te worden voor een locatie binnen Cordaan.

De leerroute leidt

niet op tot een volledig mbo-diploma.

Je leert wat nodig is om op jouw werkplek goed te kunnen functioneren. Niets meer en niets minder! Het is dus

geen BBL-opleiding

.

Wat krijg je van ons?

• Een verkorte leertraject van maximaal een jaar tot

  ondersteunend begeleider

  of

  begeleider

  volledig betaald door Cordaan;

• Samen bepalen we jouw startdatum en contractgrootte (minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week);

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een passend salaris (min.

  €2.448,00

  tot max.

  €3.678,00

  obv een 36 uur), op grond van eerder opgedane werkervaring en competenties, waarbij wij ook jouw werkervaring buiten de zorg meenemen;

• Een toeslag op je salaris wanneer je een onregelmatige dienst werkt;

• Eindejaarsuitkering van 8,33%

  en

  vakantietoeslag van 8%

  per jaar;

• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding;

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te

  ontwikkelen

  .

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie

bonus!

Bij een fulltime dienstverband krijg je

€ 500,- netto

(naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!

En draag je een

nieuwe collega

aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal

€ 500,- netto

Hoe ziet het traject eruit?

Op basis van jouw (werk)ervaring, eerder behaalde diploma's, sollicitatiegesprekken, meeloopdiensten en een talentanalyse bepalen wij samen hoe jouw persoonlijke leertraject eruit gaat zien.

Het leertraject duurt maximaal een jaar en je hebt wekelijks een lesdag. Daarnaast is het ook de bedoeling dat je tijd vrijmaakt voor zelfstudie. Tijdens het traject heb je een vaste werkbegeleider die jou ondersteunt in het leerproces. Na afloop van het leertraject heb je de benodigde erkende mbo-certificaten behaald en ben je inzetbaar in de functie van ondersteunend begeleider of begeleider bij Cordaan.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag op een van de locaties van Cordaan. Als (ondersteunend) begeleider zorg je voor optimale ondersteuning van onze cliënten, waarbij je zoveel mogelijk rekening houdt met individuele zorg- en begeleidingsvragen. Verzorgende handelingen zoals wassen, aankleden en helpen bij eten en drinken (ADL) behoren tot de dagelijkse taken. Daarnaast bepaal je samen met collega's uit andere vakgebieden welke ontwikkeldoelen er zijn en werk je hier samen met de cliënt aan. Dit doe je samen met je collega's aan de hand van een persoonlijk begeleidingsplan. Je toont professionele betrokkenheid, waarbij je je inzet voor een zo gewoon mogelijk leven voor de clënten.

Wie ben jij?

Je hebt een hart voor de zorg, bent sociaal vaardig en hebt een stevige persoonlijkheid. Je leert graag, maar het

behalen van een diploma is voor jou geen vereiste

.

Verder heb/ben je:

• De nodige werk- en levenservaring opgedaan;

• Minimaal mbo-niveau 2 werk- en denkniveau;

Het traject is interessant voor kandidaten met verschillende opleidingsachtergronden. Heb je mbo -, hbo - of wo werk- en denkniveau? We gaan graag met je in gesprek!

• In staat en bereid een

  intensief leertraject

  te volgen om in korte tijd vakbekwaam (ondersteunend) begeleider te worden;

• De bereidheid om ook

  lichamelijke zorg

  (ADL) te verlenen;

• De flexibiliteit om

  avond-, weekend- en nachtdiensten

  te draaien.

Enthousiast?

Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden