Amsterdam Zuidoost
Zoek jij een uitdagende leidinggevende rol waarin je écht het verschil maakt? Als teamleider van respijtzorg geef je sturing aan een gepassioneerd team dat kinderen en jongeren ondersteunt op maat, volgens hun persoonlijke hulpvraag. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, signaleert kansen voor verbetering en stuurt bij waar nodig.
In deze veelzijdige functie coördineer je de weekendopvang, NSO, BSO en de logistieke processen. Je krijgt de ruimte om jouw creativiteit en leiderschap te benutten en verder te ontwikkelen. De functie is beschikbaar voor
28 tot 36
uur per week. Je werkdagen zijn van half 9 tot half 5 waarvan minimaal 1 dag in het weekend valt. Maak impact en groei mee!Je geeft leiding aan Respijtzorg binnen het domein Jeugd, een team dat kinderen en jongeren ondersteunt op basis van hun individuele hulpvraag en ondersteuningsplan. Je houdt de voortgang van het werk nauwlettend in de gaten, signaleert problemen in planning en uitvoering, en grijpt proactief in om alles op koers te houden.
Je bent een belangrijke schakel voor zowel je collega's als andere betrokkenen en fungeert als vraagbaak en kennisdrager. Daarnaast draag je actief bij aan het vertalen van de visie naar de praktijk en denkt mee over zowel praktische als beleidsmatige vraagstukken, die je weet om te zetten in concrete acties en plannen.
Verder ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het weekend, NSO, BSO en de logistiek rond de bussen. Dit maakt jouw rol veelzijdig, met volop ruimte om jouw creativiteit en leiderschap in te zetten en verder te ontwikkelen.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde
hbo-opleiding
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen de (Jeugd)zorg of een vergelijkbare werksetting
- Je beschikt over een sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden
- Je kunt zowel het grote geheel overzien als de details nauwlettend in de gaten houden
- Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen
- Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen
- Je kan minimaal 1 dag in het weekend werken
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden