Het allerbelangrijkste is dat al onze 16.000 collega's elke maand op tijd en correct hun salaris ontvangen. Met jouw kennis en ervaring zorg je er samen met je directe collega's voor dat de salarisadministratie en het hele proces perfect op orde zijn. Werken met deadlines? Voor jou geen probleem, want pas dan ben je helemaal in je element!
Verder:
- Behandel je vraagstukken die via ons case management systeem binnenkomen.
- Verwerk je mutaties, die niet door de leidinggevende kunnen worden gedaan, in ons personeelsinformatiesysteem.
- Draag je zorg voor de nauwkeurige controle van gegevens en mutaties ten gevolge van in-, door- en uitstroom.
- Beoordeel je samen met je collega's iedere week een proefrun van het salaris en breng je, naar aanleiding van deze controle, zo nodig wijzigingen aan in het systeem.
- Controleer je de definitieve salarisrun.
- Onderhoud je contacten met de Belastingdienst, UWV, deurwaarders en Pensioenfonds ABP en zorg je ervoor dat de desbetreffende gegevens correct worden aangeleverd.
- Maak je
- Enkele jaren ervaring als salarisadministrateur.
- Minimaal een Praktijkdiploma Loonadministratie (of je bent bezig dit te behalen).
- Kennis van de fiscale en sociale wet- en regelgeving.
- Je weet, ook in tijden van drukte, overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen.
- Je hebt cijfermatig inzicht en oog voor detail, waardoor je nauwkeurig en accuraat werkt.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent flexibel, zelfstandig en proactief.
De senior salarisadministrateur maakt deel uit van de afdeling HR Services en wordt aangestuurd door de teamleider backoffice. De senior medewerker salarisadministratie onderhoudt contact met medewerkers, collega's, leidinggevenden en derden. Er wordt nauw samengewerkt met de medewerker frontoffice en de medewerker backoffice.
Je werkt op twee locaties en na de inwerkperiode behoort hybride werken tot de mogelijkheden.
.
.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier
wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.