Binnen EvA kom je te werken binnen team Stuurinformatie (SI), een gezellig team van gedreven BI-specialisten, Business Analisten en Applicatiespecialisten, die samen werken aan de rapportageproducten, datavisualisatie en kwaliteitsaanleveringen van het elektronisch patiëntendossier Epic.
Als BI-specialist heb je de expertise om een goede vertaalslag te maken van een gebruikersvraag naar een functioneel ontwerp en uiteindelijk een bruikbaar en kwalitatief hoogstaand informatieproduct. Je vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan met:
- het bevragen van de juiste records uit de database (SQL);
- het onderzoeken en inzetten van alle rapportagemogelijkheden binnen Epic;
- ondersteuning bieden bij het gebruik van rapportagetools binnen Epic;
- het aanleveren van gegevens t.b.v. verplichte verantwoording richting partijen zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd;
- de triage van inkomende informatie (aan)vragen in combinatie met ad-hoc oplevering van spoedaanvragen.
De rapportagedatabase van Epic is veelomvattend en je vindt het een uitdaging om je deze database zoveel mogelijk eigen te maken. Je wordt hierbij geschoold door Epic zelf, maar ...
Jouw klanten variëren van medewerker zorgadministratie tot zorgverleners en de raad van bestuur. Dit vereist dat je makkelijk communiceert op alle niveaus en in staat bent om de exacte informatiebehoefte uit te vragen. Verder ben jij nauwkeurig, klantgericht en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Wij zoeken kandidaten met in ieder geval:
- Een wo- werk- en denkniveau, onderbouwd met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Kennis van/ affiniteit met zorgprocessen en/of informatievoorziening in een (academisch) ziekenhuis.
- Aantoonbare ervaring met SQL.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Nederlands Niveau C1).
- Een jaarcontract 32 of 36 uur.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een hybride werkomgeving met een vaste kantoordag op maandag.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. Het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening. Binnen de afdeling EvA zijn zo'n 150 medewerkers werkzaam, wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Bij EvA werken veelal jonge, ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. De EvA-organisatie werkt volgens de Agile methodiek om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.
Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. Teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .We streven ernaar om op
vrijdag 16 mei
de eerste ronde sollicitatiegesprekken te houden., via of
en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.