Word teammanager zorgkern Nierziekten en Vaatchirurgie. Je combineert teamcoaching, personeelsontwikkeling en projecten om zorgkwaliteit te waarborgen en je team te laten groeien.
Als teammanager creëer je een goed georganiseerde werkomgeving waarin processen soepel verlopen, de personeelsbezetting op orde is en de zorgkwaliteit vooropstaat. Met een heldere aanpak en oog voor ontwikkeling ondersteun je je team en stimuleer je zelfstandigheid.
De diversiteit maakt deze rol uitdagend. Je schakelt continu tussen verschillende taken, van verzuimgesprekken en teamcoaching tot het bijdragen aan projecten die écht impact maken. Je staat dicht bij het verpleegkundige vak en hebt een coachende rol binnen het team.
Je taken en verantwoordelijkheden samengevat:
- Je geeft leiding aan een team van 25-30 fte. Dit team bestaat uit (leerling) verpleegkundigen, zorgassistenten, kliniekassistenten, medisch studenten en secretariaatsmedewerkers.
- Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, collega-manager en sector manager. Integraal en duaal management vormen de basis van jouw aanpak. Personeelsontwikkeling en welzijn.
- Je voert jaargesprekken, begeleidt bij ziekte- en arbeidsverzuim en stimuleert professionele groei binnen het team.
- Projectmatig werken. Als lid van het MT denk je mee over de toekomst van de zorg en neem je deel aan projecten zoals 'Toekomstbestendig Verplegen' en initiatieven voor kwaliteitsverbetering.
Jouw werkplek? De afdelingen Nierziekten, Vaatchirurgie en Niertransplantatie. Deze afdelingen zijn onderdeel van de zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie. Deze zorgkern beschikt over 37 bedden, waaronder speciale bedden op de Vasculair Care Unit (VCU) voor patiënten die hoog complexe vaatchirurgische zorg nodig hebben.
Op de afdelingen binnen Nierziekten & Vaatchirurgie liggen patiënten met nierziekten en aandoeningen aan hun bloedvaten. Hier verblijven ook mensen die nier doneren of een niertransplantatie ondergaan. Ons niertransplantatieprogramma voert wekelijks geplande en ongeplande transplantaties uit.
Wat deze zorgkern uniek maakt, is de combinatie van interne en chirurgische behandelingen. Van dialysepatiënten en niertransplantaties tot complexe vaatchirurgie - de diversiteit aan zorg maakt het werk hier iedere dag boeiend en uitdagend.
Elke dag is anders. Dit daagt jou als teammanager uit. Uitdagingen los je op een creatieve manier op. Je bent enthousiast, positief ingesteld en je denkt in mogelijkheden.
Eigenschappen en ervaring die jou typeren:
- Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
- Je hebt leidinggevende ervaring, of je hebt deze opgedaan tijdens een traineeship. Dat is een pluspunt.
- Je brengt mensen samen, stimuleert onderlinge samenwerking en creëert een positieve werksfeer.
- Flexibel en doortastend. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en houdt van een dynamische werkomgeving.
- Stressbestendig en besluitvaardig. In onze, soms hectische omgeving, houd jij het overzicht en neem je de juiste beslissingen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
- Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. Heeft je fiets een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.