Vacature in Hattem: Salarisadministrateur | Tot € 67 K

Voor een goede klant, gevestigd in Hattem, ben ik op zoek naar een salarisadministrateur. De organisatie telt ongeveer 1.000 medewerkers verspreid over meerdere locaties en biedt diensten aan voor zowel particuliere als zakelijke klanten en overheidsinstanties. Je komt terecht in een moderne, klantgerichte werkomgeving waarin samenwerking en vakmanschap de boventoon voeren. Binnen het team krijg je een centrale rol en de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan het succes van de organisatie.

In deze rol fungeer je als essentiële schakel binnen de salarisadministratie. Samen met een ervaren collega en een junior medewerker in opleiding, zorg jij voor de juiste verwerking van de salarissen van ruim 1.000 medewerkers. Jij hebt de regie: je coördineert, stuurt aan en bent verantwoordelijk voor een foutloze verloning. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van de processen binnen de afdeling en denk je mee over structurele optimalisaties. Je hebt een belangrijke coachende rol, waarbij kennisdeling en begeleiding van collega's een vanzelfsprekend onderdeel zijn van je werk. Ook zorg je ervoor dat cao's, wet- en regelgeving en bedrijfsregelingen correct worden toegepast en ben je het aanspreekpunt bij vragen over salaris gerelateerde onderwerpen. Verder ben je key-user van het HRM-/payrollsysteem, waarbij ervaring met Visma Payroll zeker een voordeel is.

• Minimaal 4 jaar ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in een corporate omgeving;
• In het bezit van PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de salarisadministratie;
• Ervaring met MS-Office en salarisverwerkingssystemen (VISMA Payroll is een pré);
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team aan te sturen en te coachen;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

• Salaris tussen €3.500,- en €5.200,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede pensioenregeling;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Een zelfstandige rol met veel vrijheid;
• Diverse extra's zoals personeelskorting, bedrijfsfitnessregeling, bonusregeling etc.

of via WhatsApp.