In jouw werk als Medewerker Financial Accounting binnen de financiële administratie van Amsterdam UMC richt jij je op juiste, volledige en tijdige verantwoording van financiële informatie. Onder directe aansturing van de teamleider werk je samen met 20 andere collega's aan betrouwbare financiële informatie ten behoeve van interne en externe rapportage. Je werkt samen met collega's aan de totstandkoming van de gecontroleerde geconsolideerde jaarrekening van Amsterdam UMC.
De belangrijkste werkzaamheden en eindproducten in jouw werk als medewerker financial accounting zijn:
- verwerken van aangeleverde boekingen in de administratie;
- verzorgen van verschillende werkzaamheden rondom maand-/kwartaal- en jaarafsluitingen;
- opstellen van diverse controle dossiers ten behoeve van de jaarrekening controle;
- aan collega's, bijvoorbeeld die werkzaam zijn bij de divisiebureaus, aanwijzingen geven en suggesties doen ter verbetering van onze administratieve processen;
- bijdrage leveren aan het samenstellen van de geconsolideerde jaarrekening Amsterdam UMC;
- analyseren van en adviseren bij financieel administratieve vraagstukken.
Met jouw werk draag je bij aan de kwaliteit en optimalisatie van onze financiële ...
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-economische richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare financiële functie.
- Gedegen kennis van administratieve organisatie en de eisen rondom externe verslaggeving.
- Grondige kennis van accounting en boekhoudkundige principes.
- Basiskennis van fiscale wet- en regelgeving, in het bijzonder op het gebied van omzetbelasting (btw).
- Ervaring met Excel en data-analyse; je weet hoe je data effectief inzet voor financiële rapportages en inzichten.
- Ervaring of affiniteit met de zorgsector is een pré.
Nauwkeurig werken is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je vindt afwisseling in je werk leuk. Het ene moment doe je verbetervoorstellen over financieel administratieve processen en het andere moment werk je mee in de administratie en lever je een bijdrage aan het opstellen van de jaarrekening. In jouw nieuwe baan zal je instrueren, adviseren, signaleren en verbetervoorstellen doen. Daarom zal je jouw analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden regelmatig moeten gebruiken. Herken jij jezelf in het ...
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Team grootboek is onderdeel van de financiële administratie van Amsterdam UMC, één van de afdelingen binnen dienst Financiën binnen Amsterdam UMC. Het team is een divers team, qua ervaring, achtergrond en humor. We werken op twee ziekenhuis locaties in Amsterdam. Daarnaast werken we hybride, dus deels thuis en deels op locatie. Gemiddeld werken we 50% op locatie en 50% vanuit huis. In jouw inwerkperiode kan het zijn dat je wat meer op locatie aan het werk bent.
Vanuit deze functie is er, naast jouw directe collega's van team grootboek, een nauwe samenwerking met onder andere collega's van Interne Audit Services, business - en decentrale controllers, HR en andere teams binnen de financiële administratie: debiteuren en crediteuren.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Tijdens de publicatieperiode worden aanvragen continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze vroegtijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier
wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.Interne kandidaten