De bescherming van mensen, gebouwen en gegevens is belangrijker dan ooit. Beveiliging is tegenwoordig veel meer dan een bewaker bij de deur, een infraroodcamera in de hal of een extra verificatie online. Nu de technologie slimmer wordt, worden wij dat gelukkig ook.
Vertel verder...
Waar het vroeger draaide om fysieke bewaking en sloten, spelen nu slimme camera's, sensoren en zelfs kunstmatige intelligentie een hoofdrol. Deze technologie wordt steeds preciezer, zodat beveiligingssystemen in staat zijn onderscheid te maken tussen een echte dreiging en bijvoorbeeld een vallend voorwerp.
Als experts in beveiliging levert dit bedrijf oplossingen op maat die aansluiten bij de wensen van de klant. Ze combineren de kennis van beveiligers met de nieuwste technologie en data-analyse om veiligheid continu te monitoren en risico's vroegtijdig te signaleren. Via hun 24/7 alarmcentrales wordt er bovendien direct gereageerd bij incidenten. Hun slimme camera's, realtime monitoring en geavanceerde technologieën beschermen mensen, gebouwen en gegevens optimaal. Of het nu gaat om kantoren, openbare ruimtes of gevoelige informatie, dit bedrijf levert maatwerkoplossingen voor elke situatie, met veiligheid als hoogste prioriteit.
Wat doe ik hier?
Als Personeelsplanner ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse personeelsplanning binnen deze beveiligingsorganisatie. Het gaat om een complexe, 24/7-operatie waarbij beveiligers actief zijn op uiteenlopende locaties: van kantoren tot luchthavens en openbare ruimten. Jij zorgt ervoor dat roosters kloppen, bezetting op orde is en klanten altijd kunnen rekenen op aanwezigheid van goed ingeplande professionals.
De focus ligt op de korte termijn: je vervangt collega's bij ziekte, vult spoedaanvragen van klanten in en houdt grip op zo'n 12.000 planbare uren per loonperiode. Daarbij stem je nauw af met de Capaciteitsplanner en Operationeel Managers om keuzes te maken die werkbaar zijn voor zowel medewerkers als opdrachtgevers. Door snel te schakelen en accuraat te werken, zorg je voor continuïteit in de dienstverlening.
Kan ik het ook?
Deze rol vraagt om structuur, overzicht en beslissingsvermogen. Kandidaten met mbo4 werk- en denkniveau en 1 tot 3 jaar ervaring in personeelsplanning of een vergelijkbare functie zijn goed voorbereid. Ervaring met beveiliging is geen vereiste, maar affiniteit met een dynamische werkomgeving wel.
Nauwkeurigheid en communicatie zijn essentieel, zeker wanneer er last-minute aanpassingen nodig zijn. Daarnaast vraagt de functie om flexibiliteit: eens per vier weken draai je een piketdienst buiten reguliere kantoortijden. Kennis van Excel of planningssoftware is een pré, maar geen must. Wat telt is dat jij denkt in oplossingen, communiceert als een pro en er energie van krijgt als alles loopt zoals jij het hebt bedacht. Klinkt als iets voor jou? Dan zitten ze hier op jou te wachten. Zie je jezelf hier al zitten? Mooi, het leukste komt nu!
Waar moet ik aan denken qua salaris?
Een goede vraag, en uiteraard hebben we het antwoord! Je kunt rekenen op een salaris tussen de €3.500,- en €4.300,- per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Het is in principe een fulltime rol, maar als 32 of 36 uur beter in je schema past, is dat zeker bespreekbaar. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, met toegang tot vele cursussen en trainingen. Je start met een tijdelijk contract, maar wel met uitzicht op een vaste aanstelling. Ook een solide pensioenregeling, 28 vakantiedagen en de flexibiliteit om deels thuis te werken zijn onderdeel van het pakket. Klinkt goed, toch? Solliciteer direct en we spreken je snel!
55000