Junior Administratief HR medewerker

Job Description

Ben je op zoek naar een brede administratieve HR-functie in een gezellig team met 4 andere collega’s, waarbij geen dag hetzelfde is? En ben je tussen de 24 en 32 uur per week beschikbaar? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega die mee gaat bouwen aan het verder professionaliseren van onze afdeling!

Jouw baan als Junior Administratief HR medewerker

Binnen onze HR afdeling, waar wij verantwoordelijk zijn voor ruim 200 medewerkers, zal jij je voornamelijk bezig gaan houden met:

• Personeelsadministratie; denk aan het up-to-date houden van personeelsdossiers bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het opmaken van arbeidsovereenkomsten, brieven voor functie-, salaris en BV wijzigingen, maar ook bevestigingen maken voor contractverleningen;
• Ondersteuning bieden bij de coördinatie van onze interne- en externe opleidingen, cursussen en trainingen;
• Daarnaast ben je samen met je 4 collega’s het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Requirements

Bij RECO willen we jou blij maken met:

✅ Goede pensioenregeling, maar 3,3% eigen bijdrage, de rest betaalt RECO;

✅ 28 – 31 vakantiedagen per jaar, zodat je ook kunt genieten van je vrije tijd;

✅ Een afwisselende baan in een dynamisch, informeel en groeiend bedrijf waar jij écht gezien wordt;

✅ Werken in een tof bedrijf met een hoop leuke uitjes en events (elk bedrijf roept dat, maar hier ervaar je het echt – lees er meer over op onze pagina ‘’)’.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent 24 - 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt MBO werk- en denkniveau en interesse in HR;
• Je bent proactief en kunt makkelijk schakelen in een informeel en tegelijkertijd ad-hoc bedrijf;
• Je beschikt over een prima beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt oog voor detail en ervaring met in ieder geval Outlook, Word en Excel;
• Je bent sociaal en een teamplayer;

RECO: Een familie waar je deel van uit wilt maken Elke dag opnieuw kiezen meer dan 300 collega’s voor werken bij RECO. Veel van hen zijn al een groot deel van hun leven bij ons. Waarom? Omdat ze het naar hun zin hebben. Omdat hun collega’s voelen als een hechte familie. Ze voelen zich thuis in de familiecultuur. Een cultuur waarin je gezien en gewaardeerd wordt als persoon. Waarin je kan zeggen wat je vindt en er naar je wordt geluisterd. Een cultuur waarin je wordt vrijgelaten. Waarin je kunt doen wat jou gelukkig maakt. Ook als dat over de tijd verandert. Een cultuur waarin je je kunt blijven ontwikkelen en doorgroeien in functie. Als je dat wil. Want als jij goed bent voor RECO is RECO goed voor jou!