HR Support Agent

Voor onze technische vakspecialisten die voor hun werk in Nederland worden ingezet ben jij het vertrouwde gezicht dat alles tot in de puntjes regelt. In jouw rol als HR Support Agent ben jij de onmisbare schakel in de dagelijkse werkzaamheden. Jij zorgt ervoor dat vanaf de eerste werkdag tot de dagelijkse ondersteuning alles soepel verloopt.

Ben jij op zoek naar een rol waarin jij écht impact maakt op het werkgeluk van onze technische vakspecialisten? En ben jij sterk in organiseren, servicegericht en krijg je energie van meedenken en mensen écht verder helpen? In deze veelzijdige rol ondersteun jij onze uitgezonden technici vóór, tijdens en na hun plaatsing bij opdrachtgevers. Jij bent hun vertrouwde aanspreekpunt voor alles wat geregeld moet worden en jij zorgt altijd voor een passende oplossing.

Als HR Support Agent ben jij verantwoordelijk voor het onboarden van nieuwe technici én bied je dagelijkse ondersteuning aan onze vakspecialisten en opdrachtgevers. Je combineert organisatorisch talent met oprechte aandacht voor mensen. Je helpt onze vakspecialisten uit het buitenland niet alleen bij het regelen van praktische zaken, maar bouwt ook aan vertrouwen en betrokkenheid via persoonlijke gesprekken, structurele check-ins en ondersteuning tijdens hun werkperiode.

Dit vindt jij leuk om te doen?

• Je begeleidt internationale technici bij hun komst naar Nederland: van eerste contact tot aan hun start bij de opdrachtgever.
• Je coördineert en documenteert de ondertekening van contracten en zorgt dat alles tijdig en correct verwerkt wordt.
• Je organiseert een soepele onboarding zodat nieuwe technici, zich snel welkom voelen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen en verzoeken van technici die bij opdrachtgevers werkzaam zijn.
• Je zorgt dat alles rondom hun inzet goed geregeld is denk aan contractuele zaken, veiligheid, huisvesting, vervoer, gezondheid en meer. Je werkt nauw samen met collega's van de afdelingen Facilitair, Finance en Recruitment als dat nodig is.
• Je voert regelmatig periodieke telefonische en persoonlijke gesprekken met medewerkers om hun ervaringen, wensen of problemen in kaart te brengen en koppelt die terug aan de juiste interne teams en bewaakt hierin de voortgang.
• Je onderhoud contact met externe opdrachtgevers om de inzet en werkomstandigheden goed te laten verlopen.

• Een mensgerichte instelling heeft, goed kan luisteren, bent empathisch én oplossingsgericht, hebt oog voor detail en weet vertrouwen op te bouwen.
• Helder communiceert, vriendelijk en professioneel - mondeling én schriftelijk in Engels en Nederlands.
• Ervaring in HR-support, personeelsplanning of een servicegerichte rol is mooi meegenomen, maar niet vereist.
• Snel schakelt, oplossingsgericht denkt en altijd een stap vooruitdenkt.
• Zich prettig voelt in een dynamische, internationale werkomgeving.
• Administratief goed is onderlegd.
• Moeiteloos overzicht houdt, ook als er veel tegelijk speelt.
• Energie haalt uit het samenwerken met collega's uit verschillende teams.
• Minimaal 32 uur per week wil werken op ons gezellige kantoor in Bladel.
• Over HBO werk- en denkniveau (door opleiding of relevante werkervaring) beschikt.

Wij zijn Yver, en we zijn gespecialiseerd in het tewerkstellen van vakspecialisten binnen de techniek. Ons doel? Samen met onze medewerkers werken aan een vaste baan bij onze opdrachtgevers, met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking. Ons team in Bladel regelt alles - van contracten tot facilitaire zaken en mobiliteit.

Wat jij van ons kunt verwachten:

• Een cruciale rol in een dynamisch en mensgericht team.
• Directe impact op de tevredenheid van onze technici én opdrachtgevers.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Salaris tussen €3200,- en €4000,- b/m o.b.v. 40u/w afhankelijk van o.a. Ervaring

Wil jij meer informatie over deze uitdagende functie bij Yver in Bladel? Neem gerust contact met ons op.

Voel je een klik met deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de knop hiernaast!

Wij zijn Yver. Wij zijn ijzersterk in het vinden van de juiste technische mensen voor de juiste job. En daarvoor gaan we tot het uiterste. Met direct inzetbare technische kennis en vaardigheden, gekwalificeerd voor de functie en direct waardevol voor jouw organisatie. Dat zijn the skills to perform.

Een warm welkom is meer dan een dak boven je hoofd, vinden wij. Ze moeten een toekomst kunnen opbouwen. Daarom streven wij ernaar een dienstverband met de opdrachtgever tot stand te brengen.

32 - 40 uur per week