Regisseur MJOP

ft 21474. Gemeente Zwolle

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken

De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is een nieuwe afdeling die vorig jaar is ontstaan uit een reorganisatie binnen het Fysieke Domein. De afdeling is verdeeld in elf teams. In totaal zorgen zo'n 130 professionals (en een flexibele schil) voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie.

De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Opdracht
Belangrijkste eindresultaat van deze opdracht is regievoering op de totstandkoming van Meerjarenopgaveprogrammering 2026-2030 (MJOP). Hiervoor verzamel jij  vanuit de beheerclusters  de verschillende beheer-MJOP's. Jij bespreekt deze input met de desbetreffende beheeradviseur en zorgt voor een eenduidig beeld over de aangeleverde informatie. De afstemming van de diverse beheer-MJOP's organiseer jij via integrale programmeertafels. Je kijkt hierbij breder dan alleen de beheerdomeinen. Je betrekt actief het wijkmanagement voor de wijkopgaven en de contactpersonen voor de gemeentebrede opgaven zoals mobiliteit, energietransitie en woningbouw. Deze input verwerk jij in de MJOP en borg jij op de MJOP-kaart.

Waar informatie niet beschikbaar is, zorg jij ervoor dat deze wordt gemaakt. Ook werk je toe naar een standaardisatie van de informatie en het proces. Op basis van de MJOP maak je de vertaling naar de financiële consequenties en doe je voorstellen hoe de vervangingsinvesteringen kunnen worden gekoppeld aan de concrete opgaven. Na vaststelling van de integrale MJOP, stel je projectopdrachten op voor de uitvoering van de opgaven door de afdeling Stadsingenieurs. Het opstellen van capaciteitsramingen is hiervan onderdeel. Tijdens het hele proces stem je actief af met de beheeradviseurs, financieel adviseurs, GIS-specialisten en de afdeling Stadsingenieurs.

Tot slot signaleer je mogelijkheden voor procesverbeteringen die je ter besluitvorming voorlegt aan de opdrachtgever. Na besluitvorming zorg je voor de implementatie van deze procesverbeteringen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten op het gebied van beheer buitenruimte (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
3. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren MJOP voor het beheer van de buitenruimte binnen een overheidsinstelling (benoem dit expliciet in het cv);

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren MJOP voor het beheer van de buitenruimte binnen een gemeentelijk instelling met meer dan 100.000 inwoners (50 punten);
6. Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en BBV (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 j aar met integrale dienstverlening in de publieke sector (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u  aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Politieke sensitiviteit: je weet hoe de hazen bij een overheidsorganisatie lopen;
• Samenwerkingsgericht: je bent een teamspeler en zoekt actief de samenwerking op;
• Communicatieve vaardigheden: je hebt goede communicatieve skills, gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau;
• Professioneel en zakelijk: je hebt een gezonde zakelijkheid;
• Stressbestendig: je houdt je hoofd koel in alle omstandigheden;
• Zelfstandig: je kunt zelfstandig (binnen team en project) jouw taken uitvoeren;
• Overtuigingskracht: je weet anderen op basis van kennis te overtuigen met respect voor afwijkende meningen.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr (in overleg te bepalen) In overleg kan deels hybride worden gewerkt

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 van 9.00 tot 12.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten op het gebied van beheer buitenruimte (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
  3. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren MJOP voor het beheer van de buitenruimte binnen een overheidsinstelling (benoem dit expliciet in het cv);

  4. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding (10 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren MJOP voor het beheer van de buitenruimte binnen een gemeentelijk instelling met meer dan 100.000 inwoners (50 punten);
  6. Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en BBV (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 j aar met integrale dienstverlening in de publieke sector (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (20 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?