Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-06-2025 - 01-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-05-2025
Project:
Leidinggevende Keuken a.i.
Opdracht:
• Realiseren van de doelstellingen van het Verbeterplan Keuken.
• Tijdelijk aansturen van de teamleider en de operationeel coördinatoren van het keukenteam met als doel het versterken en verbreden van de vaardigheden van de leidinggeven en het team.
• Verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving door meer aandacht hebben voor de mensen, de werkprocessen en de sturing op gemaakte afspraken. Dit zowel op inhoud als gedrag.
• Ondersteuning bieden aan de TL en OC'ers zodat zij zich ontwikkelen om zelfstandig, en binnen hun eigen takenpakket het team mens en resultaatgericht te kunnen aansturen.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling voor alle medewerkers binnen team Keuken.
• Aanspreken en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden op zowel inhoud als houding en gedrag binnen team Keuken.
• Leidinggeven aan het Verbeterteam Keuken.
• Zorgen dat het huidige managementteam actief wordt meegenomen in alle (proces) veranderingen, en hen toerusten met de vaardigheden en inzichten die nodig zijn om de ingezette verbeteringen blijvend te borgen o.a. door sturing.
• Creëren van een lerende omgeving waarin leidinggevenden en medewerkers de ruimte krijgen om nieuwe vaardigheden eigen te maken, fouten te mogen maken en zich stap voor stap te ontwikkelen.
• Zorgdragen voor afstemming van de kaders van Visie Voeding met de Clustermanager Voeding en zorgdragen voor overdracht na implementatie aan Clustermanager Voeding.
Duur: 4-6 maanden, afgerond door de taken en verantwoordelijkheden terug over te dragen aan de manager van het Cluster Voeding.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
Wensen:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in facilitaire branche is een pre.
Ervaren leidinggevende (min. 5 jaar) met een coachende stijl en een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit.
Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams én management in moeilijke fases.
Sterk analytisch vermogen in combinatie met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.
Vaardig in het balanceren tussen het bieden van structuur en ruimte voor eigen initiatief van medewerkers en leidinggevenden.
Affiniteit met operationele sturing.