Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 09-06-2025 - 16-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-05-2025
Project:
De Koninklijke Bibliotheek (KB) is de nationale bibliotheek van Nederland. Vanuit Den Haag dragen wij zorg voor het bewaren, verrijken en toegankelijk maken van het culturele en intellectuele erfgoed van Nederland. Je werkt in het team Programma's en Proposities, afdeling Marketing & Educatie maar werkt samen met disciplines binnen de hele KB (onderzoek, IT, huisvesting, HR, etc)
Functieomschrijving
Voor de Koninklijke Bibliotheek (KB) in Den Haag zoeken we een interim Coördinator Toegankelijkheid en Aangepast Lezen voor zwangerschapsvervanging. Deze rol richt zich op de sturing op de uitvoering en coördinatie van het programma Aangepast Lezen en de verdere implementatie van bestaande beleidslijnen en toegankelijkheidsdoelstellingen.
In jouw rol zorg je dat boeken, kranten en tijdschriften toegankelijk worden in een aangepaste leesvorm, zoals audiolezen, braillelezen, letterlezen of combilezen. Onder regie van de KB werken meerdere organisaties samen om een doelmatige dienstverlening te leveren aan mensen met een leesbeperking. Daarnaast zijn we intern bezig het bereik te vergroten, onderzoek te doen en de dienstverlening te innoveren.
Verantwoordelijkheden
De coördinator zal zich met name richten op:
• Regie voeren op de keten Aangepast Lezen, die uitvoering verzorgd aan de taak voor een bibliotheekservice voor mensen met een leesbeperking.
• Actief onderhouden van netwerken binnen en buiten de KB en fungeren als ambassadeur voor het thema toegankelijkheid.
• Samenwerking met interne en externe stakeholders, waaronder de afdeling onderzoek, landelijke bibliotheekpartners en belangenorganisaties.
• Begeleiden en ondersteunen van een junior medewerker binnen het team (niet-hiërarchisch).
• Voorbereiden en deelnemen aan kwartaaloverleggen en periodiek rapporteren aan de portefeuillehouder binnen de directie.
• Sturing op borging en naleving van richtlijnen en afspraken m.b.t. toegankelijkheid.
• Ondersteunen van het realiseren van praktische beleidsdoelen (circa 43% beleid, 67% uitvoering/coördinatie).
Functie-eisen:
•Aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
•Ruime ervaring als coördinator of projectmanager in een maatschappelijke of politieke omgeving.
•Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's of junioren (niet-hiërarchisch).
•Affiniteit met toegankelijkheid en/of ervaring met het coördineren van inclusieve projecten.
•Sterke netwerkvaardigheden en ervaring in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met diverse belanghebbenden.
•Goede sociale vaardigheden en een verbindende stijl van werken.
•Ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering, bij voorkeur in de publieke of culturele sector.