Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 02-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-05-2025
Project:
Testcoördinator applicaties
36 uur per week
Van Citrix naar Azure Virtual Desktop: een grote stap voor 11 gemeenten. En bij zo'n overstap wil je zeker weten dat alles blijft werken zoals het hoort. Als testcoördinator applicaties speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt dat applicaties goed getest én klaar voor gebruik zijn, voordat medewerkers aan de slag gaan in hun nieuwe werkomgeving. Je werkt nauw samen met testers, beheerders en gebruikers en zorgt dat niemand voor verrassingen komt te staan. Test jij mee?
Over Equalit
Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Bij dit Shared Service Center zijn 11 gemeenten aangesloten en een sociale werkvoorziening. Equalit ondersteunt die gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?
Wat ga je doen?
Equalit, de gezamenlijke IT-organisatie van 11 Brabantse gemeenten, maakt de overstap van Citrix naar Azure Virtual Desktop (AVD) en naar moderne, lokale werkplekken zoals laptops, desk-tops, tablets en mobiele telefoons. Daarbij is het van groot belang dat alle applicaties goed blijven functioneren. Als testcoördinator applicaties zorg jij ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd is. Samen met collega's en gebruikers test jij of alles werkt zoals het hoort - en los je het op als dat niet zo is.
Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team, met onder andere een adoptieconsultant, een Microsoft 365-trainer en een Functioneel Beheerder Microsoft 365. Samen zorg je ervoor dat medewerkers goed voorbereid zijn op de overstap naar de nieuwe digitale werkomgeving.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
• Testcoördinatie: je plant, organiseert en coördineert alle testactiviteiten rondom de migratie van applicaties.
• Testplannen opstellen: je stelt testplannen en testscripts op die inzicht geven in de functionaliteit, prestaties en veiligheid van applicaties in de nieuwe werkomgeving.
• Samenwerken: je fungeert als centraal aanspreekpunt voor alle testgerelateerde zaken en werkt nauw samen met IT-teams, projectmanagers en collega's van de deelnemende gemeenten.
• Testuitvoering: je begeleidt en voert functionele, integratie- en gebruikerstesten uit, zowel op afstand als op locatie bij de gemeenten.
• Rapportage: je legt testresultaten vast en deelt bevindingen, risico's en aanbevelingen met het projectteam en andere stakeholders.
• Probleemoplossing: je analyseert knelpunten en draagt bij aan structurele oplossingen.
• Kwaliteitsborging: je bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van applicaties binnen de nieuwe digitale werkplekken.
Wat breng je mee?
• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Informatica of IT.
• Ervaring: je hebt ervaring met applicatietesten, bij voorkeur in het kader van cloud- of werkplektransities.
• Technische kennis: je hebt kennis van Citrix, Azure Virtual Desktop (AVD) en verschillende devices (laptop, desktop, tablet, telefoon).
• Communicatie: Je communiceert makkelijk met zowel technische als niet-technische collega's.
• Probleemoplossend vermogen: je bent analytisch en weet snel tot de kern van een probleem te komen.
• Organisatievermogen: je behoudt overzicht, ook als je aan meerdere projecten gelijktijdig werkt, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd.
Overige informatie
• Aanleveren van een VOG Politiegegevens is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft ervaring met applicatietesten, bij voorkeur in het kader van cloud- of werk-plektransities. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van Citrix, Azure Virtual Desktop (AVD) en verschillende devices (laptop, desktop, tablet, telefoon). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Informatica of IT.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Testcoördinator. Dit moet blijken uit het CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Pro-actief
- Klantgericht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Verandervermogen
- Betrokken
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Kandidaat kan flexibel schakelen qua locatie. Dit houdt dat kandidaat met regelmaat op locatie aanwezig zal moeten zijn bij de deelnemers van
Equalit.