Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-05-2025
DE GEMEENTE EINDHOVEN IS OP ZOEK NAAR EEN SENIOR IT SOLUTIONS ARCHITECT (IV/IT)
Algemene informatie
We weten uit ervaring dat er op deze aanvragen veel kandidaten binnen een korte termijn worden aangeboden, vandaar dat de aanvraag ook kort open staat. De gemeente Eindhoven is bezig om een digitaliseringsslag te maken in het business-IT landschap. Met als doel om burgers en bedrijven een betere dienstverlening te bieden, de samenwerking met de (keten)partners te verbeteren en de interne dienstverlening te stroomlijnen. IT Architectuur speelt een belangrijke rol in het duiden van de positie van de technische componenten en in het aangeven van de kaders. En ook in het geven van advies voor het realiseren van de projectdoelstellingen.
Functieomschrijving
Als Solutions Architect lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkelingen.
• Je adviseert op operationeel niveau de projectmanagers en technische architecten over de positionering en realisatie van de componenten waar je aan werkt;
• Je werkt het hoofdlijnenontwerp van de componenten en hun interacties uit, uitgaande van de architectuurvisie en vastgestelde kaders én je stuurt actief op de realisatie ervan door de verantwoordelijke teams;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over methodes, technieken en manieren van werken die het gebruik van de componenten verbeteren en maximaal benutten;
• Je stelt nadere architectuur principes en (technologische) standaarden voor deze componenten vast en draagt bij aan bekendheid, draagvlak en begrip ervan in de organisatie;
• Je onderhoudt relaties ter bevordering van de toepassing en de kwaliteit van het deel van de ICT architectuur waar je aan werkt, zowel binnen de gemeente als erbuiten;
• Je legt kennis over de ICT architectuur vast en bestendigt die kennis binnen de architectuurfunctie.
Met wie doe je dat?
Je werkt in het architectenteam van de sector Informatisering en Beheer, van afdeling Advies. Deze afdeling bestaat uit Solutions Architecten, IT Business Partners en Business Consultants, in totaal zo'n 20 mensen. Je draait mee in diverse projecten uit het veranderingsportfolio, waar je direct samenwerkt met de projectleiders en met de belangrijke spelers in de realisatie: product owners, analisten, ontwikkelaars en beheerders. Ook wordt je onderdeel van de gemeente brede architectuurfunctie, bestaande uit een Enterprise Architect, een Technisch Architect gemeentebreed, enkele Domein Architecten en een aantal ICT Architecten. Samen hebben jullie één doel: de gemeentelijke organisatie helpen de complexiteit van het business en IT landschap het hoofd te bieden en daarmee de stad nog beter te ondersteunen.
Hoe maak jij het waar?
• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als senior solutions architect in een complexe IT organisatie en bent sterk technisch onderlegd;
• Je bent bekend met IT architectuur. Je hebt aantoonbare kennis van architectuurmodelleringstechnieken en werkwijzen. Ervaring in het gebruik van ArchiMate en een relevante opleiding hierin;
• Je hebt inzicht in technologieën en componenten die relevant zijn voor een gemeente: taakapplicaties gerelateerd aan de primaire taken dan wel voor de ondersteunende en controlerende functies én de infrastructuurcomponenten waar die op draaien;
• Je bent zelfsturend en weet je werk te organiseren om een opdracht te vervullen, waarbij je om hulp vraagt waar nodig;
• Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en bent in staat op verschillende niveaus te communiceren en waar nodig te adviseren;
• Je kunt de complexiteit van de opgaves aan en bent in staat deze te vertalen in ontwerpen. Je overziet de schaalverhoudingen van een oplossing en houdt hierbij rekening met relevante details. Je kunt architectuur praktisch vertalen in werkbare oplossingen en daarbij bruggen slaan tussen belanghebbenden en opdrachtgever;
• Je bent analytisch sterk; dit houdt onder andere in dat je in staat bent snel de achterliggende oorzaak van een probleem te achterhalen;
• Je bent onafhankelijk, standvastig en in staat om mensen te beïnvloeden en overtuigen. Hierbij altijd rekening houdend met de situatie en positie van de ander;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ervaring met Agile Werken;
• Als senior heb je zeker ook de kwaliteiten en ervaring om de groep van adviseurs als totaal en als individu verder te helpen in hun ontwikkeling om verder te groeien naar het zijn van een vertrouwde gesprekspartner die impact maakt met zijn/haar advies en dat met een extraatje. Ook help je in de veranderopgave om komende van een vraaggerichte werkwijze de omslag te maken naar een aanbodgerichte dienstverlening. Dit doe je door oog te hebben voor rationalisatie van het huidige applicatieportfolio maar ook voor de benodigde gedragsverandering en weerstand die dit met zich meebrengt. En dit vanuit de gedachte om het werken onder architectuur naar een hoger niveau te tillen;
• Je bent direct beschikbaar.
Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee jij impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:
• een inhuuropdracht voor de verwachte duur tot einde 2024 met de mogelijkheid om maandelijks op te zeggen. Je vervangt een collega die vrijgemaakt is voor de uitvoering binnen een programma;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kun je thuiswerken. Ivm de Wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor de invulling door een zzp-er.
Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn, maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van de medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Aanvullende informatie
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.