Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2025
Functieomschrijving
Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
Verantwoordelijkheden
Direct aanspreekpunt
Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land.
Signaleren en Acties Uitzetten
Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega's en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.
Contextafhankelijk Advies
Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af.
Vereisten
Persoonlijke Eigenschappen
In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur binnen de Rijksoverheid
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management of soortgelijk
Kandidaat beschikt over een rijbewijs
Wensen:
Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen Rijkswaterstaat. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen een complexe operationele omgeving. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).