Projectleider Zonnegeluidswal

Ft 21232. Gemeente Gooise Meren 

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
De Zonnegeluidswal Naarderbos is een inwonersinitiatief dat gericht is op het verbeteren van de leefomgeving. Dit project heeft als doel om de geluidsbelasting te verlagen en de natuur en natuurverbindingen in de omgeving te verbeteren. Het stuk grond waar de mogelijk zonnegeluidswal komt, ligt langs de A1 en het Naarderbos en tussen Gooimeer en afslag 6 Naarden-Vesting. Dit gebied is nu een groene buffer tussen de A1 en Naarderbos.  De gemeente Gooise Meren speelt een ondersteunende rol in dit project. De vergunningsaanvraag voor de aanleg van de geluidswal bij het Naarderwoonbos is aan de Provincie voorgelegd voor advies. De provincie beoordeelt de aanvraag op verschillende aspecten. Er ligt een negatief advies vanuit de werkgroep bescherming Hollandse Waterlinies ten aanzien van de vergunningsaanvraag voor de aanleg van de (zonne-)geluidswal Naarderbos. Samengevat komt de werkgroep tot de conclusie dat een geluidswal met dit ontwerp en deze omvang niet passend is en een onevenredige aantasting betekent van de kernkwaliteiten van de Hollandsche Waterlinies. Het oordeel op het onderdeel cultuur-historie is dus negatief. Dit maakt de kans dat de vergunning verleend kan worden erg klein. We moeten terug naar de tekentafel en in overleg met de Provincie op zoek naar een ontwerp dat beter aansluit op de cultuur-historische waarden van het gebied. We zoeken een projectleider die leiding kan geven aan dit ontwerpend onderzoek en daarbij de verschillende belanghebbende partijen heel goed aangesloten houdt. Het eindresultaat van deze fase moet zijn een verleende Omgevingsvergunning voor de zonnegeluidswal waarin recht wordt gedaan aan het bijzondere karakter van het gebied.

Minimumeisen 
1. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 15 jaar in gebiedsontwikkeling in het buitengebied;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met het aansturen landschapsontwerp in combinatie met cultuur-historisch erfgoed;
3. Uiterlijk beschikbaar per 19 mei voor minimaal 8 uur;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid (30 punten);
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met actieve vormen van inwonersparticipatie in gebiedsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv.) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met vestingwerken en schootsvelden (20 punten);
7. Aantoonbare ervaring met het doorlopen van een gemeentelijke vergunningenprocedure (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

• Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies.
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten.
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je bent goed in het enthousiasmeren van andere partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren.
• Je gaat graag de uitdaging aan te werken in organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025 10:30.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 15 jaar in gebiedsontwikkeling in het buitengebied;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met het aansturen landschapsontwerp in combinatie met cultuur-historisch erfgoed;
  3. Uiterlijk beschikbaar per 19 mei voor minimaal 8 uur;

  4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid (30 punten);
  5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met actieve vormen van inwonersparticipatie in gebiedsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv.) (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met vestingwerken en schootsvelden (20 punten);
  7. Aantoonbare ervaring met het doorlopen van een gemeentelijke vergunningenprocedure (20 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?