Medewerker mobiliteit

ft 21354. Gemeente Rhenen

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. 
De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling 
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! 

Opdracht
De medewerker mobiliteit is verantwoordelijk voor onderstaande:

• Algehele ondersteuning beleidsmedewerkers;
• Vergunningen en ontheffingen;
• Gedragsbeïnvloeding;
• Invalidenparkeerplaatsen;
• Redigeren van verkeersbesluiten.

Verkeersonderzoeken zoals:                                

• Verkeerstellingen/snelheidsmetingen;
• Klachtenafhandeling verkeerszaken;
• Bezwaarschriftenbehandeling;
• Uitvoer laadpalenbeleid.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwaarschriftafhandeling;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Uiterlijk beschikbaar per 12 mei 2025; (10 punten)
5. Aantoonbaar beschikbaar voor 20 uur per week; (10 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling ( 35 punten);
7. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Belangenafweging;
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid;
• Doorzettingsvermogen;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Stressbestendigheid;
• Inlevingsvermogen richting bestuurder, inwoners en collega's.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 8 mei 2025, tussen 15.00 en 17.00 uur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
  3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwaarschriftafhandeling;

  4. Uiterlijk beschikbaar per 12 mei 2025; (10 punten)
  5. Aantoonbaar beschikbaar voor 20 uur per week; (10 punten)
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling ( 35 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?