Standplaats: HAARLEM
Duur: 01-07-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2025
De opdracht
Voor de uitvoering van de najaarsronde COVID-19 vaccinaties in de regio Kennemerland zoeken wij een recruiter die zich volledig vastbijt in een complexe en intensieve wervingsopgave. In een korte periode worden ca. 84.000 inwoners gevaccineerd op meerdere locaties. Hiervoor is een grote, diverse groep medewerkers nodig: artsen, verpleegkundigen, administratief medewerkers en supervisors.
Wat ga je doen?
•
• Coördineren: Je coördineert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z;
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met leveranciers zoals Tempo-Team en stuurt hen actief aan;
• Selectiegesprekken: Je voert selectiegesprekken en beoordeelt kandidaten op harde criteria (bijv. BIG-registratie voor zorgfuncties);
• Afstemmen: Je stemt dagelijks af met interne stakeholders zoals teamleiders en projectcoördinatoren;
• Organiseren: Je organiseert scholings- en inwerkdagen, en zorgt voor een soepele onboarding;
• Proactief werken: Je werkt proactief en houdt de voortgang scherp in de gaten - jij zit erbovenop;
• Aanspreekpunt: Je bent het centrale aanspreekpunt als het gaat om de personele invulling van deze operatie.
Functie-eisen
Wij zoeken een medior of senior recruiter met stevige organisatorische skills en ervaring binnen de (publieke) zorg. Je weet hoe je onder druk toch kwaliteit levert en je kunt snel schakelen met meerdere partijen.
Jij bent of hebt:
•
• Aantoonbare ervaring met recruitment in de zorg of publieke sector;
• Organisatorisch sterk en houdt overzicht in hectiek;
• Een proactieve werkhouding - je wacht niet af maar onderneemt actie;
• Ervaring met stakeholdermanagement;
• Ervaring met het aansturen van externe leveranciers (zoals uitzendbureaus);
• Beschikbaar per 1 juli.
Letop! Het intakegesprek zal in week 12 plaatsvinden, zorg ervoor dat de kandidaat beschikbaar is.
Functie-eisen:
Wij zoeken een medior of senior recruiter met stevige organisatorische skills en ervaring binnen de (publieke) zorg. Je weet hoe je onder druk toch kwaliteit levert en je kunt snel schakelen met meerdere partijen.Jij bent of hebt:
Aantoonbare ervaring met recruitment in de zorg of publieke sector;
Organisatorisch sterk en houdt overzicht in hectiek;
Een proactieve werkhouding - je wacht niet af maar onderneemt actie;
Ervaring met stakeholdermanagement;
Ervaring met het aansturen van externe leveranciers (zoals uitzendbureaus);
Beschikbaar per 1 juliLetop! Het intakegesprek zal in week 12 plaatsvinden, zorg ervoor dat de kandidaat beschikbaar is.