Job Description
Vacature: Teamleider Buitendienst huishoudelijke hulp bij Alea Care (32-36 uur)
Locatie: Rijswijk
Ben jij een geboren leider met ervaring in de aansturing van teams in de buitendienst?
Alea Care is op zoek naar een gedreven Teamleider Buitendienst die een belangrijke spil wil zijn in de aansturing en ontwikkeling van onze zorgprofessionals op locatie. Heb jij een talent voor operationele organisatie en mensgericht leiderschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Teamleider Buitendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers op locatie. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden efficiënt verlopen, de juiste medewerkers op de juiste plek staan en dat het team zich optimaal kan inzetten voor de zorg aan onze cliënten. Met jouw coaching, structuur en overzicht weet je de buitendienst soepel te laten functioneren en stel je samen met de planning en HR de juiste teams samen.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
- De dagelijkse aansturing en ondersteuning van zorgverleners in de buitendienst;
- Het monitoren van inzet, aanwezigheid en kwaliteit van uitvoering bij cliënten;
- Het signaleren van knelpunten in de planning of uitvoering en hier direct op anticiperen;
- Het schakelen tussen operationele aansturing, personeelsbezetting en rapportages richting het management.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde opleiding in de zorg is een pre;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een aansturende rol;
- HBO werk- en denkniveau;
- 5 dagen aanwezig op kantoor (hybride behoort niet tot de mogelijkheid);
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, met natuurlijk leiderschap;
- Een oplossingsgerichte, energieke werkhouding en oog voor teamdynamiek;
- Bekendheid met Microsoft Office en ervaring in het werken met planningssystemen.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie;
- Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op ervaring en opleiding, tussen €35.000 en €50.500 bruto per jaar (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld);
- 7 weken verlof per jaar (bij fulltime dienstverband);
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- De kans om impact te maken op het functioneren van onze zorgteams en cliënttevredenheid;
- Een organisatie met korte lijnen en directe communicatie richting het management.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een referentie en VOG dient voor start aangeleverd te worden.