Job Description
Zie jij het als jouw missie om de beste kandidaten te vinden voor onze vacatures? Weet jij als geen ander hoe je kandidaten enthousiast maakt en een warm welkom geeft? En heb jij minimaal één jaar ervaring met de recruitmentprocessen van a tot z? Dan hebben wij de uitdaging voor jou! Ga aan de slag als corporate recruiter bij KION!
Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij, samen met je collega’s, het visitekaartje van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat potentiële kandidaten een professionele en positieve eerste indruk krijgen van KION. Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot het aannemen van een nieuwe collega houd jij de regie. Je schakelt moeiteloos met collega’s, leidinggevenden en externe partners om de beste matches te maken. Tevens heb jij oog voor en interesse in nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en denk je mee over hoe wij talent aantrekken en behouden. Met een frisse, creatieve blik zoek je continu naar nieuwe kansen, experimenteer je met innovatieve wervingsmethoden en zet je social media slim in. Employer branding is onderdeel van jouw werkzaamheden. Daarnaast draag je met jouw expertise op het gebied van werving en selectie bij aan vraagstukken binnen KION die gerelateerd zijn aan recruitment.
Het team
Als nieuwe collega word jij onderdeel van een fijn en hecht klein team dat bestaat uit enthousiaste en gedreven collega’s die met elkaar verantwoordelijk zijn voor alles op het gebied van recruitment. Jij wordt onderdeel van het hr team onder leiding van de teammanager hr. Het team bestaat uit het hr adviesteam, de personeelsadministratie, het stagebureau en recruitment.
Waar ga je dat doen?
Je komt te werken op het Servicebureau van KION. Hier zijn de ondersteunende diensten gevestigd die ervoor zorgen dat de opvanglocaties kunnen doen wat ons als organisatie drijft: kinderen de ruimte geven om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen!
KION is kindkenner van Nijmegen en omstreken! Met meer dan 180 locaties en zo’n 1500 collega’s zetten wij ons dagelijks in om kinderen de ruimte te geven hun talenten te ontdekken. Als recruiter maak jij hier een belangrijk onderdeel van uit!
Wat bieden wij?
- Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief;
- Een jaarcontract tussen de 24 en 28 uur met zicht op een vast contract, jouw werkdagen stemmen wij in onderling overleg af;
- Een mooi salaris in schaal 8 van de cao Kinderopvang. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 4%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
- Last but not least: een warm welkom! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers.
Requirements
- Je hebt minimaal één jaar ervaring als (corporate) recruiter;
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een HRM diploma of een opleiding gevolgd in die richting, dit is een pré;
- Je bent organisatiesensitief;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden;
- Je signaleert en geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw ervaring en expertise;
- Je kunt goed plannen en organiseren.
Reageren?
Staat deze functie jou op jouw lijf geschreven? Geweldig! Dan horen wij graag van jou zodat wij je kunnen leren kennen! Stuur jouw cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier naar onze recruiter. Onze recruiter neemt zo spoedig mogelijk contact met je op. Voor vragen over het proces kan je mailen naar . Heb jij vragen over de functie inhoud dan kun jij contact opnemen met Nienke, teammanager HR via 06 25 72 49 90.
Het aanvragen van een VOG is een vast onderdeel van de procedure.