Voorkom dat criminelen voet aan de grond krijgen in Den Haag. Word Bibob-adviseur en maak écht het verschil.
De gemeente Den Haag vindt het belangrijk dat onze stad veilig is en zo veel mogelijk vrij blijft van criminele activiteiten. De Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (wet Bibob) stelt ons in staat om te voorkomen dat criminelen misbruik maken van vergunningen, subsidies en vastgoedtransacties. Hierdoor vermijden we dat de onderwereld in de bovenwereld infiltreert en beschermen we de concurrentiepositie van betrouwbare ondernemers.
De aanpak van ondermijning in Den Haag is een speerpunt van de gemeente en volop in beweging.
We hebben al flinke stappen gezet. Maar daar waar criminele organisaties misbruik maken van legale structuren, moeten wij samen met onze partners barrières op blijven werpen. De gemeente wil het Bibob instrument dan ook nog intensiever en breder inzetten. Bijvoorbeeld bij vastgoedtransacties en de bedrijfsactiveitenvergunning. Binnen het Gemeentelijk Bureau Bibob (GBB) is daarom ruimte voor een Bibob-adviseur.
Wat ga je doen?
Als Bibob-adviseur speel je een sleutelrol in het voorkomen van criminele beïnvloeding van de bovenwereld. Je onderzoekt vergunningsaanvragen, vastgoedtransacties en andere dossiers met mogelijk integriteitsrisico, en beoordeelt of er signalen zijn van ondermijning. Daarbij ga je niet over één nacht ijs: je combineert diepgravend onderzoek met bestuurlijk inzicht.
Je analyseert gegevens uit uiteenlopende bronnen, waaronder interne gemeentelijke systemen, informatie van de Justitiële Informatiedienst, politie of Belastingdienst, en openbare registers. Ook bekijk je financiële stukken en probeer je patronen of constructies te doorgronden die kunnen wijzen op crimineel misbruik.
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, adviseert over de toepassing van het Bibob-instrumentarium en draagt bij aan het verbeteren van processen. Je bereidt besluitvorming voor in Bibob-dossiers en vertegenwoordigt het GBB bij juridische procedures, zoals zittingen bij rechtbanken of bezwarencommissies.
Naast je rol in individuele dossiers draag je bij aan het versterken van de Haagse aanpak op het gebied van ondermijning. Denk aan het signaleren van trends, het uitbreiden van Bibob-toepassingen binnen de gemeente en het delen van jouw kennis met collega’s en samenwerkingspartners.
Wat bieden wij?
We bieden een functie aan waarbij je een mooie bijdrage kunt leveren aan een veilige stad. Je komt terecht in een deskundig en samenwerkingsgericht team dat volop in ontwikkeling is. We werken hard en houden van resultaten, maar hebben daarnaast ook ruimte voor elkaar.
Ook kun je rekenen op:
- afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een 36-urige werkweek met de ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden(Externe link).
Wat vragen wij?
Onderzoeken en analyseren zit je in het bloed. Met een kritische blik weet je informatie in een context te plaatsen en kun je schijnconstructies doorgronden. Het doorspitten van complexe dossiers geeft je energie! Je baseert je op feiten, maar je bent ook in staat om je gevoel te volgen en snel te beoordelen of een dossier (verder) moet worden uitgezocht.
Daarnaast heb je een sterke persoonlijkheid en goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Adviseren is iets wat je graag doet.
Jouw werkwijze kenmerkt zich door accuratesse en het proactief inspelen op ontwikkelingen. Je sociale en communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en deze weet je in te zetten in de samenwerking met in- en externe partijen. Je hebt ervaring met het opbouwen van een netwerk van interne en externe partners dat jou van relevante informatie kan voorzien. Met jouw enthousiasme weet je draagvlak te creëren, bijvoorbeeld binnen andere afdelingen van de gemeente of met de wijkteams van de politie. Je krijgt energie van samenwerken en hebt een dienstverlenende houding.
Daarnaast vragen wij:
- wo werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde relevante opleiding op het gebied van openbare orde en veiligheid, criminologie of bedrijfseconomie met minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied;
- aantoonbare kennis op het terrein van de wet Bibob;
- aantoonbare fiscale kennis en het goed kunnen lezen van jaarrekeningen;
- kennis van de Algemene wet bestuursrecht en besluitvormingsprocessen bij overheidsorganisaties.
Wie zijn wij?
Je gaat aan de slag binnen Team Ondermijning, één van de drie teams binnen de afdeling Ondermijning en Openbare Orde van de directie Veiligheid van de Bestuursdienst. Binnen de afdeling werken Team Ondermijning, Team Openbare Orde en het Haags Economisch Interventieteam (HEIT) nauw met elkaar samen.
Team Ondermijning bestaat uit betrokken professionals met een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een gezamenlijke motivatie om bij te dragen aan de bestuurlijke aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. We zetten ons dagelijks in voor een veilige en weerbare stad en doen dat met overtuiging, energie en oog voor maatschappelijke impact.
De sfeer binnen het team is open, collegiaal en hands-on. We werken in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen elkaar snel kunnen opvolgen. Dat vraagt om flexibiliteit, eigenaarschap en de bereidheid om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Juist die afwisseling en maatschappelijke relevantie maken het werk voor veel collega’s zo aantrekkelijk.
Samen vormen we een team dat de schouders zet onder complexe opgaven en dat met deskundigheid, daadkracht en plezier werkt aan de veiligheid van Den Haag.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anna Guinau, Bibob-coördinator, via 070-7525020. Mailen kan ook: anna.guinau@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag-Politie (VOG-P) maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Tijdens de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra we een match hebben gevonden sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.