Als jurist bestaat het grootste deel van jouw functie uit het zelfstandig opstellen, beoordelen en onderhandelen van onderzoekscontracten die betrekking hebben op de financiering en/of uitvoer van (mensgebonden) wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast adviseer je medewerkers binnen Amsterdam UMC over juridische zaken rondom wetenschappelijk onderzoek.
In deze functie communiceer je met jouw collega-juristen (ook afdelingsoverstijgend), onderzoekers, researchcoördinatoren en procuratiehouders van Amsterdam UMC. Je staat indien nodig in contact met externe partijen, zoals universiteiten, (academische) ziekenhuizen, farmaceutische en medical device-bedrijven en subsidieverstrekkers uit binnen- en buitenland.
Wat neem je mee?- Een afgeronde wo-studie rechten (Nederlands).
- Bij voorkeur beschik je over een master in gezondheidsrecht aangevuld met privaatrechtelijke vakken (in het bijzonder algemeen verbintenissenrecht en/of contractenrecht).
- Aantoonbare kennis van privacywet- en regelgeving in een voordeel.
- Naast de Nederlandse taal beschik je ook over uitstekende kennis van de Engelse taal. Je bent zowel in woord als geschrift vaardig.
- Je hebt ervaring in het zelfstandig beoordelen en opstellen van contracten.
- Je hebt bij voorkeur affiniteit of ervaring met wetenschappelijk onderzoek en met werken in een academische omgeving.
- Kennis van intellectueel eigendomsrecht strekt tot aanbeveling.
Je bent een zelfstandige jurist met een klantgerichte houding. In jouw werk ben je consciëntieus en georganiseerd met een flexibele en enthousiaste instelling. Als juridisch aanspreekpunt voor onze onderzoekers ben je communicatief vaardig en weet je hoe jij jouw juridische adviezen moet overbrengen.
Ben jij tot slot behulpzaam, initiatiefrijk en punctueel? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe jurist.
Wat bieden we jou?- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 11, 12: € 4.818 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Academisch onderzoek wordt steeds afhankelijker van externe financiering. Amsterdam UMC biedt haar onderzoekers professionele en toegewijde ondersteuning en advies bij het verkrijgen van externe (publieke)financiering en daarmee samenhangende contracten. Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen. En je nooit laten beperken door 'kan niet' of 'lukt toch niet'. Dát is de mentaliteit in Amsterdam UMC.
Je gaat werken op de afdeling Legal Research Support. Deze afdeling ondersteunt onderzoekers op juridisch gebied. Juristen stellen contracten op en beoordelen contracten op het gebied van onder andere klinisch en pre-klinisch onderzoek, industriële en academische samenwerkingen, technologieoverdracht, kennisvalorisatie en (EU-) subsidies. Daarbij verlenen de juristen algemene onderzoek gerelateerde juridische adviezen. Dit alles in nauwe samenwerking met de diverse onderzoekers in het huis, afdelingen binnen Research Support en waar nodig met overige Amsterdam UMC juristen.
De afdeling Legal Research Support bestaat uit 16 juristen, 2 paralegals, een management assistent en administratief medewerkers. Het is een dynamisch team waar naast hard werken en het tonen van initiatief ook veel ruimte is voor humor. De teamleden zijn betrokken en staan voor elkaar klaar.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismaken,
Legal Research Support,
.
, recruitmentadviseur, via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.