Projectleider/ Beleidsontwikkelaar Drinkwater

ft 20945. Provincie Overijssel

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema's zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Mobiliteit, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsstrategie.

Opdracht
Je werkt binnen de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid in het ruimtelijk domein, en je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van een aantal maatregelen en initiatieven rond de drinkwatervoorziening. De basis van je werkzaamheden bestaan uit: 

1. Aanpak drinkwaterbesparing: Verder brengen van de lopende sporen vanuit het recent opgestelde PvA Drinkwaterbesparing Overijssel. Provincie en Vitens trekken hierin gezamenlijk op, en betrekken daarbij de waterschappen en gemeenten. De aanpak richt zich op zowel huishoudens als zakelijk gebruik, pilots voor waterbesparend bouwen, brede bewustwording door communicatie.
2. Doorontwikkeling van de IJsselvallei als toekomstige 'strategisch hart' voor de drinkwatervoorziening van Overijssel. Vanuit waterbeschikbaarheid heeft het gebied langs de IJssel van Deventer tot aan het Ketelmeer veel potentie voor het ontwikkelen van duurzaam inpasbare en flexibele winconcepten. Omdat we ook nu al werken aan nieuwe winningen voor de korte en middellange termijn, moeten we nadenken hoe deze in samenhang gaan bijdragen aan de winconcepten van 2050 en verder. Dit vraagt ook om bovenregionale afstemming met andere provincies.

Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving, je bent gericht op samenwerken en verliest daarbij het algemeen maatschappelijk belang niet uit het oog. Vanuit je achtergrond ben je bekend met de opgaven in het fysieke domein waardoor je snel dwarsverbanden kan leggen en hiernaar handelt. Hierbij houd je het overzicht en toon je visie en initiatief.

Vanuit je ervaring ben je in staat om met verstand van zaken mensen en inhoud te verbinden, zowel intern als extern. Je weet wat het is om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en kan hierin schakelen als de voortgang van het project hierom vraagt. Tevens kijk je verder dan je eigen domein om de gestelde doelen te realiseren, bijvoorbeeld door de provinciale ambities voor water succesvol te koppelen aan de doelen voor economie of natuur. Je hebt ervaring met projecten leiden en weet de ruimtelijke instrumenten ontwikkelingsgericht in te zetten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorgansiatie;
2. Aantoonbare werkervaring in het ruimtelijke domein en/of water domein;
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; 
4. Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van beleid binnen het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie;

Selectiecriteria te beoordelen(weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein van een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholdersmanagement binnen omgevingsmanagementsprojecten van een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van beleid binnen het ruimtelijk domein, duidelijk naar voren komend in het cv (25 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van (drink)water, duidelijk naar voren komend van uit het cv (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van projecten;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Beschikt over professionele schrijf- en rapportagevaardigheden;
• Zelfstandige en verbindende persoonlijkheid.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij
Standplaats: Provinciehuis Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn donderdag 15 mei 2025 van 13.00 uur tot 14.45 uur.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorgansiatie;
  2. Aantoonbare werkervaring in het ruimtelijke domein en/of water domein;
  3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; 
  4. Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van beleid binnen het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie;

  5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein van een gemeente (40 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholdersmanagement binnen omgevingsmanagementsprojecten van een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van beleid binnen het ruimtelijk domein, duidelijk naar voren komend in het cv (25 punten);
  8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van (drink)water, duidelijk naar voren komend van uit het cv (20 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?