Voor onze opdrachtgever, gemeente Krimpenerwaard, zoeken wij een Teammanager die als verbindende kracht binnen het team fungeert. U vertaalt organisatie brede doelen naar concrete acties en creëert een werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen. U faciliteert, coacht en stimuleert medewerkers door duidelijke kaders te stellen, terwijl zij de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en besluiten te nemen. Daarnaast bent u HR-verantwoordelijk en begeleidt u teamleden bij hun ontwikkeling. U voert gesprekken over opleidingen, re-integratie en nieuwe talenten binnen het team. Samen met collega-teammanagers en de directie werkt u aan een gezamenlijke visie en draagt u bij aan projecten zoals integrale toegang. Successen viert u samen met het team, want een prettige werksfeer en betrokkenheid staan bij u voorop.
Werkzaamheden:
•Vertalen van organisatie brede doelen naar concrete teamacties;
•Faciliteren en stimuleren van medewerkers binnen duidelijke kaders;
•Coachen op individueel en teamniveau;
•Voeren van HR-gesprekken over ontwikkeling, re-integratie en instroom;
•Monitoren van processen, adviseren en verbeteren waar nodig;
•Stimuleren van eigenaarschap en ondersteunen bij complexe casussen;
•Creëren van ruimte voor ontwikkeling, innovatie en samenwerking;
•Fungeren als klankbord en sparringpartner voor medewerkers;
•Werken aan gezamenlijke projecten en afstemming met collega’s;
•Vieren van successen en bevorderen van een positieve werksfeer.