Wat doe je allemaal?
Wil je de toekomst van de gezondheidszorg helpen vormgeven? Bij Siemens Healthineers vertrouwen we op mensen die hun energie en passie aan dit doel wijden – dat is waar onze bedrijfsnaam voor staat. Siemens Healthineers staat voor de pioniersgeest van onze medewerkers, gecombineerd met onze lange traditie als wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf in de altijd dynamische gezondheidszorgsector.
We bieden een flexibele en dynamische omgeving vol mogelijkheden om jezelf te overtreffen en zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Klinkt dat interessant voor jou?
Wat ga je doen?
Als Order To Cash Controller maak je onderdeel uit van het Order To Cash team. Ons Order To Cash Team is verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van klantopdrachten waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de tijdige realisatie van de projecten voor onze klanten. Deze opdrachten variëren van projecten voor de levering en inbedrijfstelling van systemen, tot leveringen van accessoires. Samen met je collega Order To Cash Controller werk je nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat processen soepel verlopen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
• Tijdige en correcte financiële verwerking van de klantopdrachten in samenspraak met de Projectmanager;
• Het bewaken en verantwoorden van de financiële prestaties;
• Het rapporteren van kosten door afwijkingen en, indien mogelijk, het voorkomen ervan;
• Het verlagen van de doorlooptijden, het zorgdragen voor efficiënte processen en waar mogelijk digitaliseren van repeterende werkzaamheden.
En wie hebben we daarvoor nodig?
• Een afgeronde hbo opleiding in een financiële richting of hbo werkniveau;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Goede kennis van Excel en bij voorkeur ook van SAP en/of ERP;
• Affiniteit / interesse met technologie en/of de gezondheidszorg.
Wat krijg je er voor terug?
• Een bruto maandsalaris tussen €3.890 - €4.577, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 13e maand en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen en een uitstekende werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een NS Business Card;
• Een hybride werkmodel: minimaal 2/3 dagen per week op kantoor;
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei;
• Een uitdagende rol binnen een toonaangevend internationaal bedrijf in medische technologie;
Wanneer kun je starten?
De vacature staat uit tot 11 april. In de twee weken erna zal de manager een selectie maken en de kandidaten op locatie spreken.
Ben jij de financiële professional die wij zoeken? Solliciteer nu en help mee de toekomst van de zorg vorm te geven!
}