Ben jij een ervaren HR Business Partner die impact maakt binnen een dynamische, internationale en innovatieve organisatie? Wil je een sleutelrol vervullen bij een wereldspeler in telecom en digitale transformatie? Dan is deze functie bij Ericsson iets voor jou.
Organisatie
Ericsson staat wereldwijd aan de top van mobiele telecomnetwerken en 5G-technologie. De organisatie bouwt en ontwikkelt geavanceerde netwerken die miljarden mensen, bedrijven en samenlevingen met elkaar verbinden. Meer dan 40% van het wereldwijde mobiele dataverkeer verloopt via Ericsson-netwerken. Innovatie staat centraal, met focus op IoT, AI-gedreven netwerken en geavanceerde telecomoplossingen.
In Nederland werkt Ericsson met toonaangevende mobiele operators aan baanbrekende technologie. Samen met Vodafone/Ziggo is Ericsson een strategische partner van de 5G Hub in Brainport Eindhoven.
Als HR Business Partner werk je nauw samen met de Head of People Nederland, het People Support Team en maak je deel uit van een team van acht People Business Partners binnen de Customer Unit (CU) Western Europe. Je rapporteert direct aan de Head of People CU Western Europe. Werken ga je vanaf het nieuwe kantoor, op slechts vijf minuten lopen van station Breda Centraal.
Taken
Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van een van de twee bedrijfsonderdelen van Ericsson Nederland. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor het management en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van wereldwijde HR-strategieën binnen de Nederlandse organisatie.
Je hebt ervaring met het begeleiden van ondernemingsraden, het implementeren van internationale richtlijnen en het vormgeven van organisatieveranderingen. Daarnaast leid je strategische HR-projecten op het gebied van wellbeing, diversity, equity & inclusion, leadership en talent development (zoals het NextGen-programma).
In deze functie excelleer je in stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de organisatie, van operationeel tot executive. Je beweegt je moeiteloos binnen een complexe, internationale organisatie en schakelt snel tussen diverse HR-thema’s en prioriteiten.
Werken bij Ericsson betekent werken in een vooruitstrevende en innovatieve omgeving met focus op groei, ontwikkeling en samenwerking.
Vereisten
Wij zoeken een zeer ervaren HR Business Partner met:
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in HR, Bedrijfskunde of een aanverwante studie;
- Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale, complexe organisatie (bij voorkeur een multinational);
- Aantoonbare ervaring met ondernemingsraden;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, zoals talent development, NextGen en/of diversity & inclusion-initiatieven;
- Sterke organisatie-sensiviteit, strategisch denkvermogen en resultaatgerichtheid;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden binnen een multiculturele omgeving en op diverse organisatieniveaus;
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Benefits
Ericsson biedt een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij het niveau van deze functie. Daarnaast hanteert Ericsson een hybride werkmodel (60% op kantoor, 40% thuiswerken), waardoor je flexibel kunt werken in een inspirerende, internationale omgeving.
Interesse in deze uitdagende rol? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Voor vragen of meer informatie, neem contact op met onze consultants:
Paul de Beijer: 06 4328 2345
Lisa van Ool: 06 1148 4383