Functieomschrijving
In Nederland verblijven momenteel meer dan 120.000 vluchtelingen uit Oekraïne, onder andere bij gemeenten en particulieren. De opvang van deze groep staat ook regelmatig in de aandacht van de Tweede- en Eerste Kamer. We zoeken een parlementair medewerker die het uitdagend vindt om een bijdrage te leveren aan betrouwbare parlementaire processen zodat we het parlement tijdig en goed kunnen informeren. Als parlementair beleidsondersteuner bij de programmadirectie Oekraine (pDOEK) bewaak je deadlines en zorg je voor duidelijke procesbeschrijvingen. Op die manier ondersteun bijvoorbeeld het opstellen van Kamerbrieven en de voorbereiding voor debatten in het parlement. Daarnaast ben je contactpersoon voor je directe collega’s en andere afdelingen binnen het bestuursdepartement. Je neemt deel aan verschillende overleggen om een update te geven over de parlementaire zaken die op dat moment spelen en om alvast vooruit te kijken. Vanuit deze rol bouw je snel een netwerk op zodat je de juiste collega’s weet te vinden en een vlotte samenwerking tot stand komt. Als je nieuwsgierig bent naar een politiek-bestuurlijke omgeving en de beleidsontwikkeling achter de opvang van ontheemden uit Oekraïne, dan is deze plek zeker wat voor jou!
Je komt te werken in een informeel team binnen de afdeling beleid van PDOEK waar in totaal 18 collega's werkzaam zijn. De omgeving en het werk is dynamisch. Het team werkt opgavegericht, hecht aan collegialiteit en het boeken van resultaten. Samen vervullen we een belangrijke functie in de ontwikkeling en realisatie van het opvangbeleid voor ontheemden uit Oekraïne.
Functie-eisen
- Een pro-actieve houding, je signaleert waar jouw inzet nodig is.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en samenwerking vlot te laten verlopen.
- Flexibiliteit, je bent in staat om snel te schakelen als dat nodig is.
- Affiniteit met parlementaire processen.
- Bij voorkeur relevante ervaring bij de ondersteuning van (beleids)processen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken vinden plaats in week 10 en 11.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.