Vaste functie | ZonMw werkt aan een goede gezondheid voor iedereen en draagt bij aan innovatie in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw, waar dagelijks ruim 500 collega’s zich voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.
De belangrijkste opdrachtgevers zijn het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters alsook cluster overstijgend.
Kwaliteit & ComplianceHet team Kwaliteit & Compliance bestaat momenteel uit 5 juristen en 4 kwaliteitsmedewerkers. De afdeling maakt onderdeel uit van de stafafdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS) en bestaat uit het Bestuursbureau, Corporate Communicatie, Innovatie & Ontwikkeling en Kwaliteit & Compliance. Team Kwaliteit & Compliance (team KC) ontwikkelt, bewaakt en adviseert over de kwaliteit van het primaire proces van ZonMw. We ontwikkelen kwaliteitskaders en –uitgangspunten, instrumenten en geven hierover advies.
Wat wij biedenEen Compliance Officer kan bij ons rekenen op een uitdagende en afwisselende functie, binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt dan ook zeker gestimuleerd.
●Arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 1 jaar met de intentie tot verlenging.●Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand op fulltime basis (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024).●Secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek.
●Hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.