Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Heerlen
Het bedrijf staat bekend als een vooraanstaande speler in het vakgebied van roestvrij staalverwerking. Het richt zich op vakmanschap, oplossingsgerichtheid, en innovatie. Met ongeveer 150 medewerkers leveren ze constante kwaliteit aan diverse markten en streven ze naar maximale klanttevredenheid. Ze zijn continu op zoek naar gedreven professionals die hun team versterken. Tot €4400 per maand behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van ervaring en capaciteiten. Het bedrijf faciliteert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, wat een stimulerende werkomgeving creëert.
Wil jij als Storingsmonteur in Heerlen tot wel €4400 verdienen? Solliciteer dan snel!
Functie-inhoud:
- Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het snel en efficiënt oplossen van technische storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud binnen de 2-ploegendienst.
- Je analyseert en lost storingen op zodat de productie snel doorgaat; de rol van Storingsmonteur is cruciaal.
- Je voert preventief onderhoud uit om uitval te voorkomen en de productie soepel te laten verlopen.
- Je bent betrokken bij machineomstellingen en past apparatuur aan om aan specifieke productie-eisen te voldoen.
- Je identificeert verbeterpunten en helpt deze implementeren om processen te optimaliseren.
- Je zorgt voor nauwkeurige rapportage en documentatie van storingen en onderhoudswerkzaamheden, essentieel als Storingsmonteur.
Functie-eisen:
- Je hebt een MBO-diploma (niveau 3/4) in mechanische, elektrische of vergelijkbare techniek en ervaring in een soortgelijke functie.
- Mechanische en elektrische vaardigheden; basiskennis van PLC-besturingstechnieken is een voordeel.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en goed functioneren onder druk.
- Je bent een teamspeler die graag samenwerkt in een hecht team en helder communiceert.
- Flexibel in het werken in een 2-ploegensysteem en switch moeiteloos tussen verschillende taken.
Wij bieden:
- Basissalaris tussen €2800 en €4400 per maand.
- 25 vakantiedagen en extra ADV-dagen.
- 8% vakantiegeld en bonusmogelijkheden.
- Gebruik van een bedrijfswagen en smartphone.
- Trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
- Uitdagende rol in een innovatief team.