Engineer Automatisering Meet- en Regeltechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Haarlem

Dit bedrijf staat bekend als een voorloper in de technologische sector, waarbij innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Hun expertise in automatiseringsoplossingen heeft hen een sterke positie in de regio opgeleverd met een hoge klanttevredenheid. Ze zijn toegewijd aan het leveren van geavanceerde technologieën voor diverse installaties en hebben een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamische en open cultuur. Het salaris kan oplopen tot wel €4.400, wat deze functie extra aantrekkelijk maakt.

Kom werken in Haarlem als Engineer Automatisering Meet- en Regeltechniek en ontvang tot wel €4.400!

Functie-inhoud:

• Als Engineer Automatisering Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van besturingssoftware.
• Klantwensen vertalen naar functionele ontwerpen is een essentieel onderdeel van de functie van Engineer Automatisering Meet- en Regeltechniek.
• Bouwen van software vanuit een modulebibliotheek.
• Innovatie en ontwikkeling van software voor complexe vraagstukken.
• Nauw samenwerken met projectleiders, installateurs en inbedrijfstellers om projecten succesvol te realiseren.
• Bijdragen aan de voortdurende verbetering en innovatie van technieken.

Functie-eisen:

• Je hebt expertise en affiniteit op het gebied van mechatronica, elektrotechniek of besturingstechniek.
• Je hebt kennis van werktuigbouwkundige installaties en meet- en regeltechniek.
• Ervaring met communicatiesystemen zoals BACnet, Modbus, TX I/O Open, KNX of Lon is vereist.
• Minimaal mbo werk- en denkniveau met een aanzienlijke werkervaring.
• Vaardigheid in het werken met hardware en software van Siemens, Priva of Johnson Controls.
• Je bent oplossingsgericht en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €3.900 - €4.400 per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 32 tot 40 uur per week in een uitnodigende en informele werksfeer.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, winstuitkering, reiskostenvergoeding en een fietsenplan.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met flexibele opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor fietsplan.
• Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheden.