Het sluiten van deals is nogal een uitdaging. Zeker wanneer een transactie het begin vormt van een fundamenteel veranderproces, zoals integratie of desinvestering van een onderdeel van een bedrijf. Om een transactie succesvol te maken zijn duidelijke strategische en financiële doelen, haalbare deadlines en plannen en inzicht in de effecten voor interne en externe stakeholders van cruciaal belang. Zou jij het leuk vinden om onze cliënten te adviseren over hoe zij ervoor kunnen zorgen dat deals zoveel mogelijk opleveren? Dan nodigen we je uit om te solliciteren naar deze uitdagende baan binnen ons European Delivering Deal Value-team in Amsterdam.
Hoe ziet je werk eruit Het Delivering Deal Value (DDV)-team in Amsterdam is onderdeel van onze Deals (M&A)praktijk. We ondersteunen (private equity-)bedrijven om de transactiewaarde sneller te bepalen, te kwantificeren en te optimaliseren, met meer inzicht en meer vertrouwen.
Dankzij onze unieke ervaring in deze sector en met transacties weten we zowel in de fase vóór als na de transactie waar we naar moeten kijken en hoe we eventuele problemen moeten oplossen. Onze aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring in het veld over wat wel en niet werkt in bepaalde sectoren. Onze belangrijkste diensten zijn:
-
Operationele en IT-due diligence - het in kaart brengen van de belangrijkste kansen en risico's
-
Operationele herstructurering & snelle waardecreatie - het creëren van waarde door snelle operationele verbeteringen
-
Ontvlechting - het maximaliseren van rendement op basis van desinvestering
-
M&A-integratie - het realiseren van een geslaagde integratie
Ons team richt zich op de operationele waarde bij de transactie. Daarbij is het doel om iedere keer een succesvolle M&A-integratie tot stand te brengen en ervoor te zorgen dat desinvesteringen zoveel mogelijk opleveren. Wij helpen onze cliënten bij het opstellen van M&A-synergiemodellen en kosteneffectieve desinvesteringsplannen. Maar dat is niet alles. We adviseren onze cliënten om de implementatie vanaf dag 1 succesvol te laten verlopen en om de benodigde transformatie in de eerste 100 dagen een vliegende start te geven. Bij ons werk hebben we altijd het toekomstige operationele model van de doelorganisatie voor ogen.
Je komt te werken in ons adviesteam, waarbij je regelmatig uitdagende gesprekken zult voeren op C-level. Je komt terecht in een omgeving waar veel waarde wordt gehecht aan coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Je bent betrokken bij pre- en post-dealprojecten en in je dagelijkse werk houd je je onder andere bezig met:
-
planning en due diligence in het kader van ontvlechting en integratie;
-
opstellen van synergie-businesscases;
-
opstellen van een operationeel model van de doelorganisatie;
-
opstellen van splitsings- en integratieprogramma's;
-
adviseren over waardecreatie en groeipotentieel als gevolg van een transactie;
-
afstemmen van de overgangsperiode vóór en na het sluiten van de transactie met C-level executives.
Wie ben jij
We zijn op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde professionals die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière en aantoonbare affiniteit met M&A en/of bedrijfstransformaties hebben.
Jouw profiel:
-
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als professional op het gebied van M&A en/of bedrijfstransformaties, bij voorkeur bij het M&A-team van een bedrijf, een strategie consultancy of Big 4-kantoor.
-
Je hebt een universitaire opleiding op het gebied van bedrijfskunde, natuurwetenschappen, techniek of een vergelijkbare discipline.
-
Je hebt goede kennis van operationele M&A-aspecten, waaronder due diligence, planning, synergie- en kostenbesparing analyse en/of transformatie na de transactie.
-
Je hebt ervaring met projectmanagement met meerdere stakeholders in een complexe werkomgeving.
-
Je kunt goed rapporteren, met name naar de cliënt toe.
-
Je bent een teamspeler en hebt in je huidige functie je leiderschapscapaciteiten kunnen ontwikkelen.
-
Je spreekt en schrijft uitstekend Engels, de beheersing van een andere taal is een pré.
Wat bieden wij
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
-
Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
-
Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
-
Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
-
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
-
Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
-
Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
-
32 vakantiedagen per jaar;
-
Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.
Bij PwC geloven we dat je de beste oplossingen samen bedenkt. Dit doen we door mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen. Mensen zoals jij. We combineren ervaring, vindingrijkheid en enthousiasme van onze collega's met technologie, zodat we uitdagingen vanuit alle kanten bekijken. Zo helpen we onze klanten en de maatschappij verder. Dat is de kracht van onze community of solvers. Ben jij klaar om het verschil te maken?
Voldoe je niet aan alle gestelde eisen? Dat hoeft ook niet. Het succes van PwC staat of valt met de kwaliteit én de diversiteit van onze mensen. Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten komen voort uit een samenspel van zienswijzen, culturen, kennis en ervaringen. Bij PwC willen we die verschillen erkennen en waarderen. Kortom: ben je enthousiast over deze functie, maar sluit je ervaring niet naadloos aan? Dan moedigen we je aan toch te solliciteren. Misschien ben je juist dé perfecte kandidaat voor deze of een andere functie.
Het salaris bedraagt €70000 - €120000